为进一步强化干部责任担当，转变工作作风，宁陕县城关镇采取多种行之有效的措施狠抓干部作风，为脱贫攻坚工作提供坚强的纪律保障。

深入学习，加强规范管理。该镇结合正在开展的第二个纪律教育学习宣传月活动，以及“以案促改”工作，教育党员干部牢固树立“四个意识”。同时利用周一全体干部例会的契机，再次学习机关工作人员上下班签到考勤、会议签到、机关值班等10项制度，要求领导干部严执行，牢固树立效率意识，坚决杜绝‘懒、庸、推、慢、浮’等不良现象，做到用制度管人、用制度管事、用制度推进工作。

严格督查，加大问责力度。该镇认真落实“两个责任”，始终把纪律和规矩挺在前面，引导党员干部自觉抵制不良风气，从自身做起从点滴做起，杜绝任何违纪违规问题发生。为切实履行监督执纪问责职责，7月26日8时，该镇组织专门力量成立督查组，以明察的方式严查机关干部上班迟到现象。对此次突击检查过程中发现的问题进行了责任认定，责成相关站办所自行调查处理并将处理结果报该镇作风办备案，切实做到不打折扣、不走样、不变通。

动真碰硬，点名通报批评。该镇勇于直面问题，敢于动真碰硬，及时对迟到早退、无故缺会、中途离会等违反纪律的18名机关干部进行通报批评。要求全体干部及各站办所举一反三，从根本上解决干部作风纪律松散问题，切实拿出整改意见，在全镇范围内塑造了良好的干事创业氛围。

下一步，该镇将继续对机关干部在岗、在位、在状态的工作情况进行明察暗访，同时要求各站办所认真开展自查自纠，加强机关内部管理，杜绝上班迟到、早退等违反工作纪律的现象发生，使全镇机关干部在工作中保持兢兢业业、踏实肯干的精神状态。

(责任编辑：清风宁陕)