“干部作风能力提升年”活动开展以来，飞地办紧紧围绕中心工作、重点任务，以“四个坚持”全力推动干部作风能力提升年活动高起点开局、高质量推进、高标准落实。

坚持统筹推进，精心部署抓落实。成立领导小组和工作专班，召开专题会议研究部署，制定印发《飞地办干部作风能力提升年实施方案》，从工作目标、重点任务、方法载体、组织保障四方面，明确9项重点任务。同时，制定《飞地办“干部作风能力提升年”活动重点任务清单》，以“五看五比”为抓手，确定招商引资、项目建设、安全生产、投资纳统等工作重点，细化工作任务、责任单位、方法举措和时间节点，做到目标明、任务清、要求严。

坚持以学为先，深钻细研促提升。坚持以学习教育为先导并贯穿始终，以支部为单位制定学习计划，通过“集中学习+个人自学”“专题辅导+交流研讨”等形式，引导全体党员干部立足实际，以讲促学、以学促用。截至目前，举办集中学习4场次，开展交流研讨2场次。

坚持党建引领，聚焦重点谋发展。坚持把促进工作落实作为开展“干部作风能力提升年”活动的出发点和落脚点，紧紧围绕“抓党建促园区发展”这一主线，聚焦投产企业增产扩能、招商引资成果、项目建设进度、为企服务水平等重点工作，创新组织生活方式，规范落实“三会一课”和主题党日“等组织生活制度，通过支部引领、党员带头、群众参与凝聚工作合力。”

坚持以严为纲，强化督导转作风。建立纪律作风常态化监督检查机制，对干部遵守工作纪律及作风情况开展督查，督促广大党员干部上班期间迅速进入工作状态，努力以作风能力建设新成效赋能经济高质量发展。