宁陕县以“五看五比”活动为抓手，全力打造迎难而上、苦拼实干、敢为人先、精诚团结的干部队伍，推动干部作风能力提升年活动走深走实。

看德行比作风，迎难而上提效能。即：看政治品德，比政治作风；看社会公德和职业道德，比社会作风和工作作风；看家庭美德和个人品德，比家教家风和生活作风。印发《关于强化激励约束推动作风建设的六项措施》通知，扎实开展“练兵比武”“晾晒比评”活动，开办“五看五比”面对面电视访谈34期，开展各类练兵比武活动10余场次。开展作风建设“六大专项治理”，发现问题17个，发出监察建议书4份，处置问题线索22件。

看实绩比能力，苦拼实干促发展。即：看推动高质量发展实绩，比贯彻落实能力；看改善民生维护稳定实绩，比统筹协调能力；看锐意改革实绩，比创先争优能力。公开选拔50名优秀年轻科级后备干部人选，安排到项目建设、招商引资、乡村振兴一线锻炼。组织58个单位1152名干部赴浙江学习民宿旅游经验，破除“大山思维”，抢抓发展机遇。全力推进重点生态旅游项目35个，引进民宿运营商11个，总投资6亿元。

看效率比服务，创新创优提质量。即：看时间效率，比服务速度；看经济效率，比服务收益；看社会效率，比服务效果。印发《创先争优项目清单》实施创新项目53个、创建项目62个、创优项目99个。开展“政务服务体验官”活动，建立闭环工作体系。实施科级领导干部群众满意度调查评价，开展测评4次，平均满意度达到85%以上。

看廉洁比口碑，风清气正谋发展。即：看廉洁用权，比群众口碑；看廉洁从政，比组织口碑；看廉洁修身，比民间口碑。聚焦县委重点任务落实、乡村振兴、重点项目建设等开展督导检查4次，移送问题线索1起；以“十廉”活动为载体推动清廉宁陕建设。组织全县500余名科级领导干部开展2季党纪党规测试，以《典型案例选编》进行警示教育。开展科级领导干部任前谈话3期。

看担当比作为，敢为人先抓机遇。即：看担当品质，比履职作为；看担当勇气，比攻坚作为；看担当能力，比实干作为。抽调24名优秀年轻后备干部下沉一线蹲苗历练，协助发展产业，带动脱贫户39户106人稳定增收。为优秀年轻科级后备干部每人配备1名成长导师，并落实“六个一”工作任务。开展生态旅游和重点项目建设“百日攻坚”行动，投产投用项目29个、总投资58.2亿元。招商引资到位资金30.06亿元，新签约重点项目27个，落地重点项目14个。