今年以来，宁陕县纪委监委高度重视回访教育工作，精准规范回访教育实施主体，精准把握回访教育时机，精准落实回访教育要点，让受处分干部解开思想上的“扣”、迈过心中的“坎”、撸起干事的“袖”，实现重整行装再出发。截至目前，全县纪检监察组织对受处分干部开展精准回访教育96人次。

回访教育是执纪问责“后半篇文章”的重要抓手。宁陕县纪委监委制定回访工作实施方案，对回访教育工作实行分级负责制，按照“谁处分、谁回访”的原则，由案件审理室统筹安排，案件承办单位负责对受处分人员回访教育，回访前制定“一对一”谈话方案、回访中实施“面对面”谈深访透、回访后形成“点对点”教育评价，以回访教育精准化提升实效性。

思想政治工作要贯穿处分始终。宁陕县纪委监委在回访教育突出做好结合文章，将处分执行监督、干部考核考察、日常监督检查与回访教育相结合。在对受处分干部职务职级待遇调整、年度考核等事项开展检查时，给予回访教育，避免处分干部思想上产生错误认识；建立与组织人事部门党员干部考察联动机制，在影响期满后第一时间回访，将受处分人员纳入正常的干部选拔任用范围。

在回访教育中，宁陕县纪委监委把握受处分干部心理，突出谈话侧重点，坚持在处分决定送达时着力“疏导谈”，帮助受处分干部轻装上阵，消除负面情绪；在处分影响期内着力“定期谈”，为受处分干部鼓劲打气，帮助重树信心；在处分期限届满前着力“鼓励谈”，及时掌握思想动态，巩固关心关爱成果。

“由于纪律意识淡薄，放松了政治学习和思想改造，违反党纪，受到了处分，内心还是十分难受的。今天组织来回访，我很欣慰，说明组织没有放弃我。近一年来，在单位领导及同事的鼓励下，我一直在努力学习进步，今后我将以此为诫，遵规守纪，做一名合格的党员干部……”这是派驻住建局纪检监察组对受处分的一名干部回访教育“鼓励谈”时，该干部充满了悔意。

为正确引导受处分干部，宁陕县纪委监委坚持从过去、现在、未来三个时间维度来进行回访教育。通过谈过去的错误，让处分干部剖析原因和教训，避免再次犯错；谈当前的状态，围绕目前的工作、生活和心理状态，引导正确对待处分；谈未来的设想，帮助其打消思想顾虑、提振信心，放下包袱、轻装上阵。

宁陕县纪委监委相关负责人表示，下一步，要继续在精准性、实效性上下足功夫，努力提升纪检监察干部思想政治工作能力，不断提升回访教育工作水平。