今年以来，宁陕县发改局认真贯彻落实县委干部作风提升工程部署要求,以年度重点项目建设、脱贫攻坚公共服务和基础设施建设扎实快速推进为核心任务，突出“不忘初心、牢记使命”主题，对标追赶超越要求，聚焦“四查找”明差距，坚持“五强化五提升”，不断深化干部作风提升工程建设。

强化学习研讨，提升思想认识。为确保干部作风提升工程建设，抓实抓好、取得实效，局党组以学习筑基，组织全体党员干部，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置》等文章和重要讲话，对标“推”“拖”“绕”“卡”“拿”“要”差距方面查找出的问题和项目建设作风方面的懒政现象，局党组抓细抓小，瞄准靶心，及时在全局深入开展了系列研讨活动，联系实际，摆问题现象、谈危害实质、挖思想根源、立整改措施，坚持“两手抓、两不误、两促进”，以大学习促能力大提升、以大讨论促思想大转变、以大调研促作风更务实，做到活动与工作相互促进、相得益彰。

强化领导带头，提升示范引领。局党组充分发挥统筹安排作用，从强化局党组中心组学习入手，向学习要动力，以学习激活力。5名局党组成员充分利用时间，坚持学在前面、做在前面、改在前面，做到认识高一层、学习深一步、实践先一着、解决问题好一筹，以上率下、层层示范，树立一面旗帜，展现一种作风，凝聚一种力量，引领一种风尚, 更好地垂范共产党员的职责和使命，用实际行动向全体干部职工起到了标杆榜样的引领作用，促进了作风提升工程建设工作的扎实推进。

强化组织生活，提升组织观念。坚持“三会一课”制度，局党组创新开展党务工作，按照上级党组织安排、结合发改工作实际，将全年党建工作细化到季、到月。局党组成员以普通党员身份参加党员大会，带头学习，带头查找问题，带头承诺，按时完成党组安排的工作，定期为机关党员上党课，以追赶超越目标任务凝聚机关党员干部激情干事的正能量，激发党员干部建功立业的澎湃激情。

强化岗位承诺，提升责任落实。梳理岗位、明确职权。结合工作实际，明确岗位职权，进一步认清自己的岗位权责和履权界限。对照规定、排查风险，防范承诺、完善制度。根据查找到的风险点，分析产生原因，依据相关法律法规和纪律规定，提出预防措施，承诺防范岗位廉政风险点，并将其系统化为岗位廉政行为规范。填写《岗位廉政风险防范承诺表》，在一定范围内进行公示，接受群众监督。结合查找的廉政风险，完善相关机制制度，健全惩治和预防腐败工作体系。

强化督查考核，提升责任担当。紧紧围绕在项目建设中担当尽责这一主题，突出问题导向、深化“四查”倒逼，着力解决企业反响强烈、群众反映集中、社会普遍关注的作风顽疾，重点解决审批环节效率不高、服务不优问题；项目决策主观臆断、违规建设问题；项目落实责任不清、推进不力问题；建设难题久拖不决、推诿扯皮问题。推进机关作风持续向好、营商环境明显改善，为全县年度重点项目建设、脱贫攻坚公共服务和基础设施建设任务的全面完成提供有力的作风保证。(责任编辑：清风宁陕)