干部作风好坏，影响脱贫攻坚成败。按照县委统一安排部署，龙王镇大力开展干部作风提升工程，在问题查摆、整改落实、明察暗访的基础上，为有效防止扶贫领域干部不勤不廉的问题再添新举措。

一是为进一步转变干部作风，破解日常监督难题，研究制定了《龙王镇干部绩效监督管理积分制实施办法》，明确考勤管理、作风建设和工作实效内容，采取日常监督、奖励加分、惩戒扣分的方法，以制度约束和监督镇村干部，以经济手段整治庸懒散，做到监督过程留痕、监督范围不留死角。

二是为强化对党员干部廉政意识宣传教育，有效防控廉政风险点，提高廉洁从政和依法办事的能力水平，镇党委、政府在镇机关大院建成廉政文化墙1处，悬挂廉政宣传警示格言18副；在各村建设廉政文化大型喷绘7副、廉政宣传板7套，营造了风清气正的干事创业氛围。

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