为提升干部工作效能，转变干部作风，打造一支忠诚干净担当、作风优良的“狮子型”干部队伍。宁陕县金川镇采取四项措施，扎实开展干部作风提升工程。

营造舆论氛围。定期开展廉政警示教育培训，增强党员、干部的“四个意识”。通过微信群、学习研讨会、群众会、宣传标语等多种载体，加大宣传力度，用好的做法、好的经验和新的成效，激发广大党员干部参与作风提升工程的积极性和主动性，提高群众知晓率。

健全机制制度。早在3月28日就召开了干部作风提升工程动员部署会，成立了领导小组，印发了实施方案，建立干部作风问题清单制、整改销号制和责任追究制。以问题为导向，以制度为保障，促进干部作风提升工程有计划、有步骤、合理依规实施。目前，通过征求问题意见和干部自查自纠，该镇制定了问题清单、整改方案，由镇作风办负责督导问题整改情况，及时跟踪销号。对屡教不改的情况，及时移交处理。

加强督导检查。把督促检查贯穿于干部作风提升工程的全过程，督促检查各阶段工作任务和整改措施的落实情况。督导组采取随机抽查和不定时检查的方式，定期督查站、办、所及各村工作推动情况，对发现的问题及时通报处理，责令整改。目前，督查2次，发出通报2期，均已整改到位。

强化监督制约。充分发挥镇纪委专门监督作用，推动监督执纪问责常态化，通过办理信访举报、群众投诉，加强监督检查，发挥人大代表、政协委员的民主监督作用，通过人大代表、政协委员的视察和议案、提案办理对干部作风转变、提升情况进行监督，加大制度公开力度，发挥群众、社会和舆论监督作用。(责任编辑：清风宁陕)