村级监委会不愿监督、不会监督、不敢监督一直以来是制约查处侵害群众利益不正之风和腐败问题的瓶颈，更是全面从严治党向基层延伸的短板。为彻底打通监督“最后一公里”，充分反映村情民意，加强农村基层党风廉政建设，龙王镇按照县纪委安排，深入扎实开展镇纪委直管村（社区）监委会工作，运用“五个一工作法”解决了“五无问题”，力促村级监督规范化、正常化。

一是确保了一个有力的班子。通过深入走访并充分征求村两委负责人和部分群众代表的意见建议，对全镇7村1社区的监委会组成人员进行了研判，与村级监委会组成人员谈心谈话，统一思想，明确职责，凝聚合力，解决了村级监督“无人”的问题。二是保证了一间专门的办公室。在村级活动场所极其紧张的情况下，通过整合调整为各村监委会腾出了一间办公室专供开展监督工作使用，解决了村级监督“无阵地”的问题。三是完善了一套完整的资料。按照直管监委会软件“一本两册三表一台账”的要求，镇纪委为各村购置了完整统一规范的记录本、拉杆夹、文件盒，解决了村级监督“无痕迹”的问题。四是举办了一场专题培训。通过讲、问、考的方式，对各村监委会成员进行了专题培训，从权利义务、职责任务、监督方法等方面作了详细全面的辅导培训，解决了村级监督“无办法”的问题。五是开展了一次实地指导。建立执行工作包抓制度，镇纪委书记带领班子成员到各自的包连村（社区）监委会实地指导，通过现场接受群众反映问题、参加村两委会议、督促村级事务公开等方式，“手把手”指导监委会开展工作，解决了村级监督“无实效”的问题。