近年来，宁陕县纪委监委聚焦主责主业，认真履行监督职责及协助党委履行全面从严治党的职责，探索纪委加强对同级党委及班子成员的监督制度，破解对同级党委“一把手”及班子监督的难题，推动全面从严治党落实。

一是深化纪检监察体制改革。深化纪律检查体制改革。积极协助党委落实全面从严治党责任，促进主体责任和监督责任贯通联动。加强上级纪委对下级纪委的领导指导，落实“三为主一报告”工作机制。深化监察体制改革。加强纪检监察机关与审判、检察、公安、审计机关的相互配合、相互制约，健全信息沟通、线索移交、成果共享机制。明确县监委派出镇监察组工作职责和监督权限，督促派出机构认真履行监督、调查、处置职责，推动监察全覆盖。深化派驻机构改革。制定县纪委监委派驻机构工作规则，完善审查调查协调机制。派驻纪检监察组聚焦驻在单位政治监督、责任落实和作风建设，通过政治生态研判、驻点调研、深度访谈座谈、监督民主生活会、参加“三重一大”会议等方式强化日常监督。

二是强化主动接受监督意识。切实发挥教育引领作用，举办同级党委“一把手”及班子成员参加的警示教育活动，利用正面和反面教材，通过学习讨论、观看警示片、参观警示教育基地等多种形式，教育引导同级党委“一把手”及班子成员正确认识新时代面临的新形势、新任务，树立正确的权力观、地位观和利益观，正确认识纪委监督其是党的重要组织原则，是党在新形势下自我提高、自我完善的重要方式，是党内政治生活正常的重要表现，自觉为同级纪委监督提供条件。

三是完善监督机制改善监督方法。建立纪委监督同级党委及班子工作制度，完善党政领导班子向同级纪委全委会述廉制度，实行谈话提醒警示制度。强化政治监督，纪委通过参加党委理论中心组学习、民主生活会、“三会一课”等方式加强对一把手及班子成员的执行政治纪律、组织纪律情况的日常监督。在选人用人上，对党委拟提拔、交流的干部人选，明确纪委全程监督的程序，考好廉政考试，做好廉政鉴定，做好任前廉政谈话。利用提示函等方式加强对“一把手”及班子成员落实中央八项规定精神和廉洁自律有关规定的监督。

四是加强纪检监察干部队伍建设。精准把握纪检监察的职能定位，聚焦监督执纪问责，持续深化“三转”， 做到定位准、职责清、敢担当、善作为。严格执行监督执纪工作规则和监督执法工作规定，健全内控机制，提高运用法治思维和法治方式反腐败的能力。加大全员培训力度，抓好学习调研，强化实战练兵。加大纪检监察干部轮岗交流力度，选优配强各层级干部，完善干部考核评价机制。抓好县镇纪委和派驻机构建设，提升干部专职化、场所标准化、业务规范化建设水平。力求在同级监督内容上更有针对性，同级监督更实，同时提升同级监督的信息化水平。