近年来，县医保局通过多项举措，努力打造一支“政治强、业务精、作风硬、形象好”的医保队伍，为医疗保障事业高质量发展提供坚实力量。

“从细、从实”锤炼干部作风。通过定期召开党风廉政建设专题会、讲廉政党课、开展廉政谈话等方式，不断增强全局干部职工廉洁从政的思想自觉和行动自觉，不断筑牢反腐倡廉思想防线，强化作风建设，力戒形式主义、官僚主义。强化党性教育，筑牢思想根基，将“为人民群众服务，替人民管好救命钱”作为思想的固态、工作的常态、服务的心态，外化于行、内化于心，真正把服务群众的意识落实到实际工作中、体现在具体岗位上，切实在推动医保工作中出实招、在政策落实上求实效，确保医保各项政策惠及千家万户，发挥好基本医疗保险的保障作用。

“严管、持久”抓好干部管理。严格上下班工作纪律，坚决杜绝无故脱岗、迟到早退等现象，在工作的点滴中抓好干部管理。加大干部作风纪律监督检查力度，开展常态化检查，真抓真管、严抓严管，对作风问题抓早抓小，将作风建设要求落实到医疗保障具体工作中。完善作风建设长效机制，弘扬新风正气，增强责任意识，促使干部职工敢于担当、主动作为，履职尽责、真抓实干，树立医保部门高效便民服务的良好形象，为人民群众提供更好的医疗保障服务。

“轮岗、换岗”培养医保人才。坚持“干什么，学什么；缺什么，补什么”，定期开展“医保业务培训”活动，围绕城乡居民和职工医保政策、医保基金监管、药品医用耗材集采等组织培训，实现“以讲促学、以学促干”，将业务精通，政策把握透彻，政治思想过硬的干部职工纳入医保专家库管理。同时，紧紧抓住实践锻炼这一育人关键，建立定期轮岗、传帮带学习、换岗锻炼等制度，组织开展多种形式的岗位练兵，大力打造高素质的医保人才队伍。