自到村“六查”入户“六问”大走访行动开展以来，太山庙镇坚持以严的纪律提升干部“战斗力”，紧盯巩固拓展脱贫成果目标任务，硬核推进风险隐患排查，攻坚“问题清零”任务，确保干部在难处担当、在实处作为。

夯实精锐力量出战责任，确保作风硬。拧紧“四支队伍”纪律“螺丝”，分类压实驻村工作队长、第一书记、责任包村干部、包村干部、驻村工作队员任务职责，通过组织各类业务培训，梳理风险隐患、问题整改“清零”、巩固脱贫成果后评估准备等工作情况，敢于晾晒问题、主动暴露短板严。

细化靶向督导整改措施，确保作风严。落实镇党委、镇纪委、镇联村领导“三线督察”责任，严查“蜻蜓点水”式入户走访、教育提醒“在岗不在状态”现象。严格按照“四支队伍 ”选派管理要求，镇纪委暗访督察“四支队伍”全体成员的日常签到、履行请假手续、在岗履职等情况，常态化落实谈心谈话制度，理顺“四支队伍”成员工作心气，为干事者“松绑”，为后进者“鼓劲”，向不为者“亮剑”，让监督执纪既有力量也有温度。

完善考评结果运用机制，确保作风实。坚持“以考促知、以考促行、以考促进”问题导向，将各驻村工作队的帮扶成效、整改质量、风险消除、交叉检查等各项任务的完成通报情况进行量化考核，落实末位约谈机制。结合各村实际，随机抽查提问“一口清”，确保对所包联村、帮扶户的人口数量、产业就业、政策落实等基本情况做到“底数清、情况明”。