今年以来，宁陕县公安局以筑牢队伍建设“四道防线”为抓手，整风肃纪，严管队伍，充分发扬“团结、务实、活力、奋进”的精神，着力打造“干在实处、走在前列、敢于担当”的“宁陕铁军”。

筑牢“思想防线”，加强思想教育。该局将集中学习研讨和廉政教育相结合，紧密联系工作实际，开展常态化的学习机制。今年以来，共召开教育专题研讨会12次、思想教育整顿会5次、保密学习自查会3次，单独召开新警纪律作风教育整顿活动学习会5次，确保思想教育的及时性、针对性、连续性、多样性，为队伍建设奠定坚实的思想基础。

筑牢“反腐防线”，强化廉政建设。通过身边的反面教材，“以案为镜”紧抓廉政警示教育学习，巩固民警反腐防线，提升民警的遵纪守法的意识和队伍防腐拒变能力。加强法纪法规学习，认真学习中共中央关于改进工作作风的“八项规定”、公安部的“三项纪律”等法纪规定，严明纪律要求，做到令行禁止，坚持抓早抓小抓持久。

筑牢“责任防线”，狠抓队伍管理。坚持把纪律作风整顿作为队伍工作核心，严肃政治纪律，营造一个风清气正的警队氛围，推进队伍全面健康发展。开展作风自检自查活动，加强队伍管理整治。开展队伍纪律作风整顿活动，学习期间，提交学习心得体会500余份，签订廉政承诺书和自评表300余份。领导以身作则，强化班子实战效能发挥，班子以身作则，责任领导和新警均捆绑作战，以老带新，真正做到做到严抓队伍建设从抓班子做起。

筑牢“制度防线”，坚持从严治警。完善队伍管理制度，提高制度执行力，实现以制度管人、用制度做事，形成有章可依、良性运行的队伍体系，提升队伍整体素质。一是完善考核制度，强化自我监督。今年以来，宁陕县公安局按照《队伍管理强推考核细则》、《基础工作强推考核细则》、《执法强推考核细则》三项考核办法，加强考核常态化管理，紧抓内务卫生、劳动纪律、警容风纪，做到奖惩分明，提高民警、辅警工作积极性。二是把关执法规范，提高执法水平。每周的例会对案件进行汇总，做到办案质量和数量并重。