年关将至，正是奋力冲刺年度工作任务、查漏补缺、谋划2022年重点工作的关键时期，飞地办抢抓时间节点，多举措强化作风建设，促进各项重点工作落实。

召开专题会议，增强纪律意识。召开专题工作会，单位主要负责人在会上要求全体干部职工要提高思想认识，改进作风，夯实工作责任，抓落实，抓执行，以优良的工作作风推动各项重点工作的落地。要切实加强作风建设和党风廉政建设，履行一岗双责职责，要加强团结协作，全体上下心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，共同把园区建设好，发展好，让企业满意。并重点围绕党风廉政建设风险点进行强调，要求全体干部职工要认清形势，提高认识，自觉遵守纪律，树立良好形象。

加强制度建设，坚持从严管理。为企业做好服务，针对队伍管理中出现的一些问题，坚持“严”字当头，修订完善了多项内部管理制度，做到用制度管理人、约束人，切实提高制度的执行力和约束力，不断增强遵规守纪的自觉性。

加强教育引导，强化责任落实。结合专项整治把作风建设作为重点工作考核指标，严格落实“谁主管、谁负责”和“一岗双责”责任制，由单位主要负责人负总责，亲自抓，分管领导对口抓，靠前抓，工作人员具体抓、抓具体，层层落实责任，做到各司其职，各负其责，严治“庸、懒、散、松”，确保作风建设不走过场。

严格督导检查，促进工作落实。明确由行政办牵头，组织对各股室重点工作落实情况进行督导检查；同时，对全体干部上下班及值班情况进行暗访督察，凡发现迟到、早退、脱岗、漏岗的定期进行通报，并纳入单位年终考评。

加大宣传力度，营造良好氛围。充分发挥舆论导向作用，通过微信公众号、干部例会等多种形式，广泛宣传加强作风建设的新举措、新成效，进一步完善绩效考核和奖惩办法，充分调动全体干部工作的积极性、主动性、创造性，大力培养身边的先进典型，营造风清气正，争先创优的良好氛围。