2021年以来，宁陕县纪委监委多措并举，持续加大严管严治、自我净化力度，着力锻造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察干部队伍，纪检监察工作取得了实效，为推动宁陕纪检监察工作高质量发展提供了坚强保障。

提高站位抓教育，把强化政治引领贯穿监督全过程。全县各级纪检监察机关突出政治机关属性，自觉把做到“两个维护”、对党绝对忠诚作为政治方向，着力提升纪检监察干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。注重学用结合，认真开展《中华人民共和国公职人员政务处分法》《监察法实施条例》等法律法规的学习，组织开展了多轮次的纪检监察业务全员培训。深化“室组”联动机制，强化监督检查审查调查实战练兵，不断提升纪检监察队伍能力素质。

分类施治抓制度，不断扎紧织密权力监督笼子。建立健全纪检监察干部廉政风险防控、廉政档案管理、关心关爱等各项工作机制，实现对纪检监察干部常态化、近距离、可视化监督。全县共建立纪检监察干部廉政档案87份。既统筹内部监督力量，认真执行《宁陕县纪委监委“蓝、黄、红”三色督办制度》《宁陕县纪检监察干部负面清单制度》，又强化外部监督力度，研究制定《宁陕县监察委员会特约监察员工作办法（试行）》，宁陕县纪委监委共聘请特约监察员10名，进一步拓宽纪检监察干部监督渠道，实现了严管与厚爱相结合、激励与约束并重的良好效果。

刀刃向内抓惩治，全方位监督干部自身行为。及时印发《宁陕县公职人员“八小时外”监督管理办法（试行）》，紧盯纪检监察干部“八小时外”的生活圈、社交圈、朋友圈，发现苗头及时提醒、有偏差及时纠偏、有反映及时处置。健全完善内控制度，加强干部请销假、外出报备、个人重大事项报告和疫情防控等日常管理。坚持刀刃向内，强化线索核查，对反映纪检监察干部的问题线索，坚持依纪依法严查快办，绝不姑息迁就。