今年以来，宁陕县纪委监委按照“惩前毖后、治病救人”的工作原则，坚持严惩教育与关怀爱护相结合，将2021年度受到处理或者处分人员的回访教育作为监督执纪工作“后半篇文章”的重头戏，积极推动“三举措”回访工作模式，鼓励“跌倒”干部放下包袱，重拾干事创业信心。

强化回访准备工作。通过查看案卷，认真研究回访对象的性格特点、违纪案件的案情和与案情相关的政策法规，充分掌握回访对象的基本情况，并以实地走访、电话问询等形式，向被回访对象所在单位或者派驻纪检监察组详细了解其思想动态、工作状态、现实表现等，针对不同对象量身制定回访计划，做到“一人一计划”，明确回访教育重点，做到底数清、情况明、全覆盖、无遗漏。

注重回访方式方法。针对回访对象的错误性质和情节、处分类型、处分期间个人表现等，因人施策、对症下药。多方面了解回访对象的工作情况、思想状态，在回访谈话中做到语气随和，态度良好，切实帮助回访对象端正心态，放下包袱，积极工作，充分体现组织的关怀和温暖。对发现受处分后仍有苗头性倾向性问题的要开展提醒谈话，及时咬耳扯袖、红脸出汗，及时帮助回访对象纠正错误，指出不足，发挥好督促检查作用，使回访教育取得实际效果。

做好访后归纳总结。建立回访对象一人一档制度，建立回访教育工作台账，记录其在思想、工作、学习等方面的情况，并将回访谈话记录、回访登记表、回访照片资料等材料统一归档。同时做好归纳总结，通过回访教育，不断推动以案促改、以案促治更深、更细，真正达到“回访一人，警示一片”的效果。

在回访教育过程中，结合处分执行督查情况，着重查看受处分人员处分决定归档，受处分人员的职务职级、工资待遇、绩效考核、评先选优、年度考核等执行情况，对存在落实不到位、执行不充分、执行过度等问题及时反馈相关部门予以纠正，既保障了受处分人员的合法权益，又确保处分决定执行落到实处，让监督执纪有“力度”更有“温度”。