“在我受了处分后，对工作的积极性有所下降，但是组织没有放弃我，找我谈心谈话，在组织的关怀帮助下，我正确认识到自己的错误，今后要以更加饱满的热情投入到工作中。”这是宁陕县纪委监委通过回访教育提升干部积极性的一个缩影。

今年以来，宁陕县纪委监委始终高度重视监督执纪问责、监督调查处置工作。通过持续整治群众身边腐败和不正之风，突出完善监督体系，突出加强对“一把手”和领导班子的监督，推动全县纪检监察各项工作高质量发展。同时，对全县受处分人员开展回访教育工作，激励全体干部担当作为，心无旁骛地投入到本职工作中去。

为确保回访教育取得扎实成效，宁陕县纪委监委制定《关于对2021年受到处理或处分人员开展回访教育工作的通知》，明确回访的时间、对象和安排，要求各室组联动、分工协作、密切配合，汇总受处分人员台账，主动认领任务。一是注重因人施策。回访前，通过查阅资料、走访了解、谈心谈话等方式，摸清被处分人员的思想状况，找准“心结”所在，提前针对不同对象量身制定回访方案，有效提升回访效果，同时，做到“两谈三了解”，填写好“两张表”，即《回访情况记录表》《对受处分人员回访教育情况登记表》，确保回访教育更有针对性和实效性。二是注重思想引导。回访中，通过面对面交心谈话、座谈等方式，耐心细致听取受处分人员的思想状况、工作近况、家庭情况，尤其是对组织处理的意见和态度，对症下药，及时做好思想引导，帮助被问责受处分人员在全面从严的高压态势中依然感受到组织的温暖关怀，有效激发其努力为党为民干事创业的积极性。三是注重正向激励。回访后，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，对受处分后表现良好、成绩突出的人员，适时向相关党组织和单位提出用人意见建议，帮助受处分干部变为“有为”干部。今年以来，全县共回访教育受处分党员干部76人次，其中科级干部16人次。