今年以来，宁陕县纪委监委围绕监督执纪问责主业，坚持惩处与保护并重，严格落实“三个区分开来”要求，精准运用“四种形态”，在统筹平衡的基础上，防止执纪问责泛化和问责过度，鼓励干部敢于担当、全力作为。目前共对3名干部启用“容错免责”机制。

走好细化制度这步棋。严格按照“三个区分开来”要求，准确把握省委提出的11种适用容错纠错的情形和容错纠错工作程序，在此基础上，结合宁陕实际，制定出台了《宁陕县党政干部容错纠错实施办法（试行）》，将容错情形细化为4个方面13种容错适用情形，强化了为创新者容、为担当者容、为实干者容的鲜明导向。明确了容错纠错的处置程序和保护澄清办法，防止了滥用“容错纠错”机制成为某些党员干部违规违纪的“护身符”。

走好宣传政策这步棋。积极宣传党政干部容错纠错机制，活用宣传载体，通过“清风宁陕”微信公众号、宁陕县党风廉政网站刊载容错纠错相关细则，通报曝光容错纠错典型案例，学习容错纠错典型案例，引导广大干部准确理解容错纠错机制精神内涵，同时要求各单位要主动帮助干部及时正确做出判断和评价，避免由于沟通渠道不畅、指导不及时、上报时间延误等非关键性错误发生，尽可能减少容错纠错过程中出现的偏差以及给改革创新、干事创业带来的负面影响，强化了各镇、各部门对容错纠错机制的实践认识。

走好纠错改正这步棋。建立了纠错改正的措施，对存在过错、失误的单位或个人分类处置，合理纠错。对发现的党员干部有明显苗头性、倾向性问题，需要督促其主动向组织澄清或者说明问题的进行询问示警约谈。从具体问题入手，在细微处用力，防止小问题演变成大问题。对普遍存在的共性问题，及时掌握动态，有针对性地教育引导，完善制度机制，对有问题的单位和个人，采取纪检监察建议书、约谈提醒、诫勉谈话等方式督促其分析查找原因，制定改进措施，及时纠正偏差和失误，推动问题整改。通过红脸出汗，帮助绝大多数有问题的干部及时纠正错误；对认错态度好、主动挽回损失和影响的党员干部，予以免责或从轻处理；对心存侥幸、隐瞒问题、拒不改错、对抗组织的，从严审查处理。