“经过组织的提醒教育，我深刻认识到自己的问题，今后我一定认真学习理论政策知识，遵守党纪法规，在以后的工作中，按照党纪法规的各种规定、上级政策要求开展。”日前，宁陕县纪委监委对一名基层乡镇干部展开谈话提醒，该名干部红着脸进行了表态。这是该县纪委监委念好日常监督“紧箍咒”、深化运用第一种形态的一个缩影。

近年来，宁陕县纪委监委立足监督首责，在加强监督常态化、近距离、可视化上下功夫，深化运用监督执纪第一种形态，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题变成大错误，织密织牢第一道防线。

宁陕县纪委监委把履行政治机关职责、关心关爱干部有机结合起来，深入推进谈心谈话制度，结合审查调查、信访举报、专项巡察、派驻监督工作中发现的苗头性、倾向性问题，点题整治责任单位，开展谈话提醒。同时，结合党史学习教育成果，通过集中学习、专题培训、观看警示教育片等途径，把廉政教育抓在日常、严在经常，切实增强党员干部的纪律和规矩意识，坚决做到严守“底线”、不踩“红线”。

同时，宁陕县纪委监委紧盯“关键少数”，充分利用廉政档案为领导干部精准“画像”，综合运用党风政风监督、问题线索排查等，对领导干部进行“廉政体检”，灵活运用提醒谈话、组织约谈、诫勉谈话等方式，早发现、早处置，防止“小过错”演变成“大问题”。通过开展经常性的批评与自我批评，对“小问题”严批评、多敲打、勤提醒，不断提高监督执纪问责质效。

据悉，宁陕县纪检监察机关今年来共运用监督执纪“四种形态”处理85人次，其中运用第一种形态处理60人次，占比70.58％，真正让红脸出汗成为常态，把严管厚爱落实在日常。

“惩治不是目的，严格要求、教育和保护党员干部才是根本。”宁陕县纪委监委相关负责人表示，将长期坚持严的主基调，分类施治、分层施策，精准把握运用“四种形态”，推动全面从严治党不断走向深入。