今年以来，宁陕县纪委监委在认真分析干部队伍现状，全面了解掌握干部能力“短板”“弱项”的基础上，制定全县纪检监察系统全员培训工作计划，为干部量身打造“学习+交流+实战”三个平台，全方位、多层次强化干部能力建设。

学习“平台”强本领，思想能力双提升。以中央纪委国家监委纪检监察干部培训系列课程为主要学习内容，充分利用“学习强国”“陕西干部网络学院”“智慧党建”“清风宁陕”以及省市微信公众号和机关党员微信群等重要学习载体，积极搭建“互联网+”学习教育平台，让纪检监察干部随处可学习，随时受教育，有效破解传统教育呆板、学习受时间和场地限制等难题。聚焦主责主业，以“外请专家、内邀能手、集中学习、现场讨论”等方式,积极组织开展全员集中培训，强化学习，增进交流。结合机关室部职能职责、工作重点和工作推进难点和“短板”，坚持开展纪检监察干部“上讲台”的活动，每周五由机关室部负责人进行针对性的辅导授课，增强学习的实用性。

交流“平台”增动力，互助提升勇担当。该县纪委监委为进一步激活青年干部干事创业的内生动力，激励干部担当作为，带动全县纪检监察干部立足岗位、奋发有为，在“清风宁陕”微信公众号、宁陕县党风廉政网开设【激扬新时代·纪检青年说】专栏，围绕“肩负时代担当，铸就青春梦想”主题，每名青年干部结合学习和工作实际，谈感悟和心得，该县纪委组宣部由专人负责做好栏目的策划，每周推送一期，并同步向上级媒体推送。

实战“平台”炼业务，锻造铁纪纪检兵。分批次抽调全县各镇纪检监察干部到县纪委监委跟班学习，让镇纪检监察干部在实战中熟悉工作流程，积累工作经验，促进能力提升。今年以来，通过“以案代训”抽调4名新任镇纪委书记到县纪委纪检监察室“跟案锻炼”；对新入职纪检监察干部开展为期一周的上岗培训，统筹安排业务能手实现落实“一对一”师徒帮带，让纪检监察“新兵”全程参与问题线索初核、立案审查调查等工作；同时积极选送机关办案一线干部到上级纪委“跟案锻炼”，下派干部到乡村振兴工作一线驻村历练，通过多渠道多形式进一步淬炼纪检监察干部实战能力。