宁陕县坚持党管干部原则，把好干部标准落到实处，把管干部功夫下在平时，坚持一切出于公心、一切为了事业、一切按规矩办事，聚智力、增动力、激活力、挖潜力，着力提升干部队伍建设工作水平。

突出研判聚智力。印发《关于做好脱贫攻坚谈心谈话工作的通知》《关于认真做好全县科级领导班子、科级领导干部脱贫攻坚暨综合研判工作的通知》，按照“四必谈”要求累计谈心谈话300余人次，实施11个镇19个部门研判，征集意见和建议30余条，进一步梳理了困难、凝聚了智慧、破解了难题。

深化改革增动力。认真落实省市机构改革要求，按规定要求设立、撤销部门党组（党委），明确了机构改革期间人事管理纪律、涉改单位人员转隶的程序要求，组织人社部门按程序转隶相关人员，机构改革各项工作平稳推进，进一步理顺了职能职责，促进了政务事务高效运转。

制度创新激活力。制定《党政机关事业单位工作人员“回炉再造”实施办法》《决战决胜整县脱贫摘帽激励措施》，修订“三项机制”，实施优秀年轻干部培养选拔，改进干部选拔调整考察方式，注重在干部选拔任用工作中落实“三项机制”，进一步激发了干部担当作为新活力。