为全面落实机构改革后应急管理工作新职能，县应急管理局强化干部作风和综合素质建设，着力打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的应急管理干部队伍。

为快速承担新职能工作任务，以强化政治理论和业务知识学习为保障，通过领导班子带头学、每周例会集体学、业余时间自主学、选派干部专业学等方式，结合陕西干部网络学院、学习强国等平台载体，加强政策法规、业务知识学习，着力提升干部综合素质能力。

局党组以抓党建、带队伍、促工作为思路，结合新职责、新任务，组织开展“严纪律、强作风、提素能，扎实履行新职责”专题讨论活动，在学习讨论中，局干部职工谈体会、找差距，定措施、抓整改，进一步统一思想、明确了目标、提高了认识，增强了信心，鼓足了干劲。

狠抓作风纪律建设，完善了值班值守、请销假等工作制度，局领导定期开展谈心谈话活动，及时掌握了解干部在思想、工作、作风、生活方面的动态，对发现的苗头性、倾向性问题，及时“咬耳朵、扯袖子”，既指出缺点不足，又给予鞭策鼓励，有效促进干部健康成长。

为切实抓好工作落实，该局对安排的工作形成会议纪要，明确工作事项、完成时限、责任人，工作落实情况，逐一核实销号，纳入年度个人考核，作为干部评先评优依据，有效提升了机关工作效能。

通过建机制、补短板、强基础，抓落实，进一步强化机关效能建设，快速适应新责任新任务，以饱满的精神状态、扎实的工作作风、有力的工作措施，切实担负起应急管理神圣职责。(责任编辑：清风宁陕)