今年以来，宁陕县纪委监委逐步建立完善派驻监督工作机制，强化派驻机构管理，切实发挥派驻监督实效，各派驻纪检组站好纪律前哨。截至目前，县纪委六个派驻纪检组共开展调研9次，处置问题线索147件，立案46件，谈话提醒、诫勉谈话及组织处理共136人次。

健全制度，规范管理。县纪委监委制定了《派驻机构工作办法》（试行）和《月通报季度排名》等制度，规范了各派驻纪检组工作流程，以制度推动派驻纪检组各项工作职责明确、有章可循、程序规范。每月初的“例会”各派驻纪检组向县纪委常委会（监委委务会）汇报上月目标任务完成情况，谋划本月工作，实现对各派驻纪检组的规范化管理。

压实责任，提高站位。为确保各派驻纪检组协同工作不缺位，积极参与不越位，县纪委监委将监督执纪问责的工作责任压实在每位派驻纪检监察干部身上。利用参加被监督单位作风纪律整顿会、民主生活会、巡察反馈会、以案促改等机会宣传《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》等法律法规和党纪党规，通报各类典型违纪案例，提醒警示各种违规违纪行为的发生，随时随地进行压力传导。

强化学习，提高能力。县纪委监委积极为各派驻纪检组搭建学习平台，主动为派驻纪检监察干部“加油充电”，从政治理论、监督业务、安全知识等方面深入开展培训，切实提高派驻纪检监察干部的政治站位、理论水平及业务本领。截至目前，共组织派驻纪检监察干部参加各类培训学习15余次，给每位干部及时购买了《宪法》《监察法》《监察法释义》《党纪处分条例》《习近平扶贫论述摘编》等读本，持续提升各派驻纪检组干部的“实战”能力。

强化协作，履职担当。充分运用监督执纪“四种形态”，坚持监督“全覆盖”，全力构建“大监督”格局，完善各派驻纪检组与纪检监察室、党风政风监督室、案管室及巡察办等部门的协作配合机制，实现问题线索发现、移送、查处等环节的无缝衔接，敢于“唱好黑脸”，勇当“监督探头”，形成相互协作、整体联动、严格监督的良好工作局面，让派驻机构切实当好被监督单位政治生态的“护林员”。

(责任编辑：清风宁陕)