“你对今天的谈话有什么想法？”

“今天通过谈话，我已深刻认识到自己在村监委会工作上的不足，对工作职责知晓不清楚，没有完成工作任务，影响到了我镇整体性工作。谈话后，我会立即整改，多多学习，明确工作职责，完善各项资料……”

这是5月9日，宁陕县金川镇纪委对老庄村监委会主任进行诫勉谈话中的一段对话。

为扎实开展干部作风提升工程，转变干部工作作风，提升工作效能。该镇纪委充分利用“诫勉谈话”之利剑，督促各村村监委会工作依法依规、高效完成，着力抓好镇纪委直接监管村民监督委员会业务工作。此次对辖区四个村监委会主任进行诫勉谈话，主要是针对村监委会整体工作推进缓慢、过程资料不完整等问题，深入查找问题产生的原因，充分了解干部思想情况。结合实际，提出整改意见和要求，责令立即整改，促使村监委会工作职责进一步明确，有效遏制了问题的发生。

据悉，该镇纪委立足抓早抓小，对发现党员干部在思想、工作、履行职责、作风等方面的苗头性、倾向性问题精准运用诫勉谈话，防止党员干部小错酿成大错。同时，该镇纪委严格诫勉谈话程序，完善工作机制，成立整改督查组，专项督查整改落实情况，为干部提升工程助力。(责任编辑：清风宁陕)