宁陕县纪委认真贯彻落实中省市纪委全会精神，聚焦主责主业，持续传导压力，全县执纪审查工作实现了新的突破。一季度全县纪检监察机关共处置问题线索88件，（其中：初步核实84件，谈话函询4件）。予以初核了结55件，立案29件，结案11件，处分12人。实施诫勉谈话、谈话提醒、批评教育51人。与去年同期相比，线索处置数、初核数、立案数、结案数、处分数上升225.9%、236%、70.5%、175%、200%。

强化线索管理。畅通信访举报、党风政风监督检查等渠道，通过开展扶贫领域腐败问题专项治理和干部作风提升工程，广泛收集反映领导干部违反党纪、涉嫌违法的线索。严把问题线索转办端口，建好管理台账，迅速转办，确保问题线索不积压。对初核、立案审查办理严格时限要求，建立“红黄牌”预警机制，对问题线索在规定处置时限到期前10日进行黄牌提醒，下发《提醒催办通知书》，督促承办单位按期办结；对超期的进行红牌警示，下发《约谈通知书》，对承办单位领导进行约谈，并记入差错登记。

严格考核奖惩。实行“月统计、季通报、年考评”工作机制,每月对各纪检监察室、镇纪委执纪审查工作进行统计，季度分类汇总通报，对季度排名靠后的进行约谈，对年终没有完成指导数的镇和部门扣发相应的办案津补贴。实行执纪审查工作与考核奖惩挂钩，充分发挥考核的向导、激励和制约作用，提高案件考核业务权重，激励纪检干部工作的积极性。

保障执纪力量。调整充实执纪审查力量，结合监察体制改革，对县纪委监委纪检监察室的人员重组，将转隶人员全部进行了混编，进一步加强一线办案力量。开展纪检干部纪法专题培训，专题学习《党章》《刑法》《监督执纪工作规则（试行）》等业务知识，办案人员传授如何开展执纪审查、调查以及办理职务犯罪案件的方法和经验，使纪检监察干部尽快熟悉新业务，补齐各自的短板，推进思想理念、执纪执法观念的融合。

规范审查业务。依据《监督执纪工作规则（试行）》县纪委制定了《宁陕县纪委执纪审查工作流程》，统一规范文书格式，制定案卷文书模板。严格依纪依规开展执纪审查业工作，规范审批程序。对移送案件，从“手续和程序审批、事实和证据、材料和文书”等方面进行严格审核把关，并进行差错登记，倒逼审查业务规范化，不断提高案件质量。

(责任编辑：清风宁陕)