宁陕县聚焦清廉建设目标任务，以系统思维创新开展“承廉、践廉、讲廉、排廉、倡廉、创廉、访廉、述廉、评廉、思廉”共培共育，推动清廉宁陕建设走深走实。截至目前，全县有31个党组织签订廉政承诺书，1500余名党员干部作出公开承诺；“访廉”录制11期、播出4期；开展“清廉建设”主题宣讲22场次，拍摄廉洁微视频2部，新命名廉洁文化示范点6个，新申报创建廉洁文化示范点35个。

两“书”落地，定目标，营造全民参与浓厚氛围。一份“承诺书”即全县党员干部每年年初以书面形式对廉洁从政、廉洁用权做出公开承诺，各镇各部门党委（党组）主要负责同志在全年工作会议或党风廉政建设会议上代表领导班子做出公开承诺，与班子成员签订廉政承诺书，其他党员干部与分管领导签订廉政承诺书，明确党员干部参与清廉宁陕建设具体内容和目标。一份“倡议书”即县纪委监委通过新闻媒体、网站、微信公众号、廉洁文化公共传播平台等载体向全县广大党员干部群众发出廉洁倡议，引导群众参与清廉宁陕建设；倡议各行业领域结合实际制定相应的廉洁从政要求，规范廉洁从政从业行为。

三“言”共说，明方向，形成同向发力工作格局。一是“一把手”说工作推进方向。在宁陕融媒开设“学习贯彻党的二十大精神 推进清廉宁陕建设”专栏专访进行“访廉”，邀请11个镇党委书记和5个清廉单元建设牵头单位“一把手”走进演播厅，谈落实好承担的清廉建设任务的创新思路、具体措施、目标预期，明确工作方向。二是“干部”说提质达效方向。对标任务目标梳理工作落实情况，分层次进行“述廉”，找准短板、差距。将清廉建设列入党政主要领导干部述廉重要内容，年终向县委述责述廉；班子成员在党委（党组）扩大会议上报告本人履行职责和廉洁情况；普通党员在组织生活会上向全体党员述廉。三是“评委”说问题整改方向。以年度目标责任考核干部会、县纪委全会、民主生活会、组织生活会为契机，深入开展“评廉”，对领导班子和领导干部廉洁从政情况、主要领导述责述廉情况、党员干部清正廉洁情况进行评议，帮助干部找准、指明工作整改方向。

五“廉”并行，加动力，提升清廉建设工作质效。以不同形式将“廉洁因子”融入党员干部心中，为清廉宁陕建设各项工作开展注入源源不断的“廉动力”。一是每年末党组织对党员干部践行廉洁承诺情况开展一次问卷调查，促使党员干部主动“践廉”，兑现承诺事项。二是主要领导、班子成员在本单位、分管领域以廉政党课的形式带头“讲廉”，教育引导党员干部守初心担使命、清正廉洁作表率；在全县、各单位分时段、分层次开展“以案为鉴警示讲”“清廉建设”主题宣讲。三是深入“排廉”，组织全体公职人员结合行业特点、岗位职责全面梳理廉洁从政风险点，以排促改，建立健全工作机制，规范权力运行。四是集中“创廉”，推出一批具有代表性和影响力的廉洁书画摄影、文学、微电影、微视频佳作，打造一批具有地域特色的廉政教育基地和廉洁示范点，营造崇廉尚廉氛围。五是常态化开展专项监督检查，促使党员干部对照廉洁自律各项规定、先进模范事迹、先进人物常“思廉”，做到见贤思齐，以“廉”养心、修身。