2018年，宁陕县委坚决贯彻落实中省市巡察工作部署，常规巡察2轮次18个党组织、扶贫专项巡察40个组织、交叉巡察2个党组织，累计发放测评表642份，调查问卷1139份，召开座谈会35次，个别谈话686人，走访干部群众456人（户），查阅资料5534卷（册），发现问题335个，移交线索59条，至目前立案15件，处分12人。

深化巡察抓创新。在落实《关于市县党委建立巡察制度的意见》的实践中，坚持问题导向，突出制度体系建设，压实各级职责任务，打通担责、履责、尽责、问责路径，形成“四个三”工作法，破解巡察监督难题的经验，先后被中纪委网站、中国纪检监察报、陕西日报、陕西巡视巡察、陕西党风与廉政、省委办公厅《要情快报》（2018第268期）、秦风网、安康市委办《党办快报》、市纪检监察信息（调研专刊）等刊发、推广。吉林省延吉市、陕西韩城市、杨凌区等省内外多个县的巡察机构来人、来函交流学习。

落实责任抓监督。县委高度重视巡察工作，县委常委会议先后5次研究巡察工作，县委专题会议3次听取巡察工作汇报，巡察领导小组召开会议4次，召开全县巡察工作会议1次，推动巡察工作深入开展。县委巡察工作领导小组成员参加巡察动员会议、巡察反馈会议，确保巡察方向正确。建立部门协作巡察监督责任清单，细化巡察对象配合责任清单，推动形成巡察任务共担、信息共享、资源共用的氛围。严格问责，严格巡察整改情况考评，把各级党组织配合巡察工作纳入党风廉政建设年度目标责任考核，列为党组织负责人向县委述责述廉的规定动作，列出巡察“问责清单”，对线索处置不到位等27种情形予以问责。

巡察整改抓过程。构建“巡察反馈意见、整改工作规范、接受双向监督、整改效果评价、整改资料档案利用”的“五环节”巡察整改落实闭环，把五环节细化为48条100多个抓得住落得实的具体措施，强化巡察整改过程管控。制定《规范巡察整改工作指导意见》，明确巡察整改的22个规定动作，鼓励被巡察单位在做好规定动作的基础上，自主创新出亮点。督促被巡察单位定措施、明责任、建制度、堵漏洞，内外结合严格四项督查，确保巡察整改落地见底。2018年第一轮巡察和扶贫领域及扫黑除恶“机动式”巡察，共反馈问题194个，被巡单位落实整改措施297条，整改到位问题186项，整改到位率95.8%；9个单位开展批评教育、提醒谈话党员干部53人，修订完善和新建制度131项。对年度巡察发现的共性问题梳理归类，组织未被巡察单位扎实开展未巡先改，增强政治巡察的实践效果。

队伍建设抓激励。巡察干部全员参加市委巡察办组织为期3天的巡察干部培训班，代表全体参学干部交流学习心得，并参加了县纪委举办纪检干部培训2天，撰写体会、调研文章20篇。实行年度目标责任考核奖励、抽选巡察干部单列考核、巡察组绩效考评、纪检监察干部办案津贴、评选表彰先进、优先提拔任用等六项激励措施，把巡察工作业绩、巡察干部考核直接和评优、奖励、职级并行、提拔使用挂钩，调动巡察干部集中精力发现、推动解决问题。

规范工作抓制度。坚持把制度建设贯穿巡察全过程。出台《被巡察党组织配合县委巡察工作规定》《选派干部到巡察岗位培养锻炼实施办法（试行）》等35项制度，30余种表册、文稿样本。从组织保障、队伍建设、业务流程、成果运用、考核评价、纪律要求等6个方面，从问题发现到整改落实的过程装进制度的笼子，确保“政治体检”发现问题有质量，整改落地见底。

监督整合抓协作。积极探索巡察监督与纪律监督、派驻监督协作联动，形成合力。一是信息交流共享。巡察办、纪委监委有关部室、派驻纪检组每季度和巡察前相互通报纳入巡察计划单位的相关情况，会商划定重点人、重点事、重点问题。二是日常监督互动。派驻纪检组列席派驻单位的巡察动员会、反馈会。巡察组发现的问题线索，提请派驻纪检组协助做好核查工作，通过办案力量的提前介入，使巡察发现问题、反映问题与纪律审查职能有机结合。三是问题整改联查。巡察反馈意见抄送纪委监委主要领导、对应派驻纪检组组长。巡察组、纪检组对派驻单位整改情况进行全面跟踪，对苗头性、倾向性问题予以问责。(责任编辑：清风宁陕)