宁陕县创新方式，多措并举，督促县区交叉巡察人员快速融合，熟悉巡察，掌握技能，提升巡察工作质量，已发现2个单位7类56个问题，移交问题线索6条。

坚持日常管理“四同一”聚合力。来自不同县区的交叉巡察人员在同一地点住宿，下班后可串门交流；在同一地点集中就餐，熟悉各自生活习惯；在同一间办公室集中办公,有疑问当面探讨，有问题信息快速印证，有建议及时采纳，有不足当面提出；按同一个标准管理,县委巡察组的日常考勤、巡察组绩效考评等同样适用交叉巡察组，压实巡察底线目标任务。

坚持“日汇总、周小结、半月研判”工作法。每天下班前最后一小时，梳理当日工作情况，发现和掌握有价值的信息点，为第二天的工作内容提供指引。每周五下午按照巡察组组内分工，汇报工作进展，形成全组的周工作总结，梳理问题及疑似问题线索，列出清单，提出处置意见和下周工作重点；已经明朗的问题及线索，登记入台账。每半个月召开交叉巡察组会议，对工作进行反思、查找、统计得失；将发现的问题线索情况进行集体研判、总结，并将阶段性工作情况上报县委巡察工作领导小组。

坚持强化学习提升巡察技能。依据巡察工作进度，一次学习一个主题两个内容。一是学习有关巡视巡察的文件或讲话，强调党性意识，唤醒党员自觉，正心态。二是对一份巡察文书或表格进行讨论，熟悉工作方法，提升技能水平。比如，在动员会议阶段，讨论主题是结合被巡察单位特点，讨论调查问卷内容；在个别谈话阶段，讨论主题是谈话沟通的技巧等。

坚持走群众路线开门巡察。重视外调走访，全面收集摸排走访所需了解掌握的信息，做到走访调查不只盯机关，而从被巡察单位管理下属业务单位、服务对象的走访调查开始，通过他们了解上级单位及党员干部的作风状况、项目实施等重点问题。

坚持“网上指导”练技能。利用《巡察信息》、巡察工作信息群等，通过文字、图片、视频等多种形式发布中省市巡视巡察最新动态，推送中省纪委网站关于巡视巡察的评论等内容，介绍省内外交叉巡察同类单位的做法及巡察通报，方便交叉巡察干部自学提升技能，得到启发。

(责任编辑：清风宁陕)