近年来，宁陕县纪委着力构筑监督执纪“第一道防线”，牢固树立“抓早抓小、防微杜渐”的理念，将谈话函询作为践行“第一种形态”的重要抓手，做到“四个到位”，确保谈话函询取得实效。

线索研判到位，确保处置精准。承办部门收到问题线索后，及时调取被反映人身份信息，了解其工作经历、岗位特点、性格特征以及身体状况等情况，并于3日内召开线索分析研判会，对反映问题比较笼统、模糊，可查性不强的线索；反映的问题比较具体，但时间久远，通过谈话函询不会造成线索流失的；反映的问题简单、明确，运用谈话函询处置更合适、效果更好的；反映的苗头性、倾向性、一般性等问题线索，采用谈话函询方式进行精准处置。

程序审批到位，确保规范运行。承办部门根据被反映人的职务、职级和岗位情况，做到按程序审批，制作谈话函询工作方案，明确谈话的时间、地点、主谈人以及函询说明事项、书面回复时限、文本格式等内容；谈话函询结束，严格按照时限要求报告研究，并及时反馈谈话函询结果，做到程序规范。

思想教育到位，确保组织关爱。该县纪委始终秉持教育人、挽救人的理念，将思想政治工作贯穿于谈话函询工作全过程。谈话函询前，讲政策、给出路，重点强调谈话函询是一次主动向组织说清问题，争取从轻从宽处理的机会，考验的是对组织是否忠诚老实的过程。通过耐心细致的思想教育和政策引导，使被反映人既能体会到法纪的约束和刚性，又能感受到组织的关心和厚爱。

结果运用到位，确保监督实效。谈话函询结束后，承办部门把谈话函询结果纳入个人廉政档案，作为干部使用、考评和廉政审核的依据；视情况适时对谈话函询情况进行抽查、复核，避免“一谈了之”“一函了之”。同时，要求被谈话函询的党员干部在民主生活会、组织生活会上就本年度或者上年度谈话函询问题进行说明，讲清组织予以采信了结的情况；存在违纪问题的，应当进行自我批评，作出检讨。该县纪委对结果运用情况开展专项检查，确保谈话函询取得实实在在的效果。

2022年，该县纪委受理处置问题线索218件，其中开展谈话函询89人次，做到了见人见事见思想，有效提升了“四种形态”的综合运用效果。