“这次全员培训，知识面广、有深度，还安排了警示教育课，这样的充电蓄能机会十分可贵，我们既要业务能力过硬，更要自身品德过硬。”宁陕县纪委监委青年干部在参加全县纪检监察干部专题培训后，颇有感触。今年以来，宁陕县纪委监委把全员培训、集体学习作为一项基础性、战略性工程来抓，突出政治建设，聚焦精准监督和办案能力提升，科学谋划、精心组织，做到全员受教育、全员强素质。

聚焦目标导向，努力适应新形势新要求。“工欲善其事，必先利其器。”该县纪委监委聚焦推动新时代纪检监察工作高质量发展要求，实施“铸魂、增能、激活、健体”四大工程，开展纪检监察干部能力提升三年行动，建立“一月一学习、一月一上台、一季一测试、一季一轮值、一季一评查、一人一帮带”的“六个一”机制，统筹落实“五学联动”理论学习机制，坚持“一周双学”制度，即：常委会一周学习一次、全体干部一周学习一次，构建学、训、考、督四位一体的干部能力提升格局，推动纪检监察干部政治素质和业务能力双提升。

聚焦问题导向，培训内容紧贴中心工作。培训重点聚焦提升发现问题线索和处置问题线索能力这一主业，突出实战导向，同步开展纪检监察干部警示教育课。培训中，分享学习心得，交流探讨促进提升。对因特殊情况缺课的，及时安排补课，对干部业务能力不均衡等情况，在做好集中培训基础上，通过“一对一”传帮带等方式答疑解惑，以讲促学、以学促干。

聚焦效果导向，提高觉悟增强业务本领。推行“一季一轮值”变等课上门为送课下乡，通过“以案代训”“以干代训”等方式解决工学矛盾，促进学用融合，强化学用转化，帮助镇纪委干部提升理论水平和实战能力。同时，不定期组织知识测试检验学习效果，激发纪检监察干部学习内生动力，促进学以致用、学用相长，有效促进学习成果转化，坚持久久为功，锻造“法规能用、开口能讲、提笔能写、接案能办”的“四能”纪检监察干部。