“授课内容紧贴办案实际，既有法律理论、程序规范，又有实战技巧、避坑经验，听得很解渴！是一场‘及时雨’。”谈及近日开展的纪检监察业务培训，新任职的驻县卫健医保局纪检监察组组长感触颇深。这也是该县纪委监委以训促学、以训促干的生动缩影。

 该县纪委监委坚持问题导向，探索推行“点单式”培训。年初全覆盖征求领导班子培训建议，面对面了解监督检查、审查调查一线干部培训需求，调研分析各镇纪委、各机构干部业务能力方面存在的短板弱项，按照不同类型，分类建立“需求清单”，有针对性的制定年度培训计划，并以此为参考，依托“一月一业务微课”平台，邀请“行家里手”进行专题授课。聚焦年轻干部重点讲政治理论、讲程序规范，进一步夯实履职根基；对业务骨干重点讲工作思路、讲工作方法，进一步提升攻坚能力。同时，抓实抓牢各类培训机遇，选派3名业务骨干参加中央纪委、省纪委专项脱产培训，组织11个镇的纪委书记、副书记、纪检专干参加上级线上调训5次。 

 此外，该县纪委监委坚持将监督执纪一线作为教育培训主阵地，深入推进“轮岗交流+全员办案”实战练兵模式，10名干部到上级纪检监察机关“以干促训”，7名综合室部干部参与监督检查、案件查办，8名镇纪委书记、副书记到委机关跟案锻炼。持续深化师徒帮带机制，委机关15名经验丰富的“导师”帮带25名年轻干部，既负责思想引领，又负责实战带教，在实战中经风雨、见世面、强本领，通过深度参与内审外查、线索研判、综合协调等关键环节，实现从“懂理论”到“会办案”的能力蝶变。

 下一步，宁陕县纪委监委将持续深化“精准培训+实战锻炼”双轨培养模式，不断优化培训方式、拓展实践舞台，推动年轻干部在关键岗位和复杂任务中淬炼成长，着力锻造高素质专业化纪检监察铁军，为纪检监察工作高质量发展注入强劲青春动能。