2023年兔年春晚，小品《坑》中形象地刻画了一位“不担当不作为，不肯干也不敢干，卷起袖子在一边看”的“躺平式”干部。“躺平式干部”指选择放弃努力、放弃奋斗，以瘫倒在地的“躺平”姿态消极面对困难挑战。主要表现为缺乏责任担当、无视群众诉求、不干实事等，它损害人民福祉，滋生不正之风，影响职能发挥等这些社会危害是显而易见的，对于“躺平式干部”应予以重视，并如小品中所说，“不能让躺平式干部再坑人了。”

小品是讽刺的，我们应该总结一下为什么会出现“躺平”式干部。出现“躺平”式干部，并不是这些干部个人素质差，并不是这些干部不想干事。“躺平干部”责任意识淡薄，业务素养欠缺，部分干部知识储备不足，不能适应新环境、新挑战。部分单位考核标准不优、晋升机制不畅，造成干部“多干多错、少干少错、不干不错”，不求有功但求无过，不得不“躺平”。

我们对“躺平式”干部不可容忍，多管齐下治理躺平现象至关重要、甚为迫切。不仅要呼应民意，通过手段和方式创新，加强对干部的常态化监督，让一个个躺平式干部无法躲藏、无法混日子，还要强化和优化评价机制，为干部消解顾虑和隐忧，让干部不受“多干多错，不干不错”意识的困扰，让想干事的干部能干事、爱干事，这是我们做好各项工作、推动干事创业热潮的题中应有之义。