好干部是什么样的？有的人说好干部要能说会写，有的人说好干部要能干巧干，有的人说好干部要审时度势。习近平总书记早已给出德才兼备、以德为先的“好干部”标准。新时代下对于“好干部”的要求不再是一个词就能定义的。“好干部”是一种能力集合体的代名词，是在工作中有政治风险判断力、领悟力、执行力，在产业发展中有前瞻性、规划性、统筹性，在社会治理中有安全度、稳定度、繁荣度等综合能力体现。当下世界百年未有之大变局加速演进，世界之变、时代之变、历史之变正以前所未有的方式展开，做一个“好干部”要具有以下三个能力：

一、能主动打造干事创业的“基本盘”。理想信念坚定是干事创业的首位，好干部能坚定讲政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，切实做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。同时干事创业还需要我们不断学习达到理论和实践的相互统一。结合我这段时间的工作来讲，就是对法律规范是否条理清晰，对监督执纪规则是否熟练运用，对村上的各种类型的政策补贴是否烂熟于心，业务能力和服务能力必须两手抓。还要知道缺什么补什么，干什么学什么，弱什么强什么，在学中干，在干中学，才能实现明是非看得清、悟思想想得明、抓落实干到位，为成为一名好干部打好基础。

二、能敏锐观察组织需要的“风向标”。好干部不会自然而然产生，一是靠自身努力的内因，二是靠组织培养的外因。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，了解国内外局势，认清自己想要什么、会干什么、能成什么，投身党和国家需要我们奉献的基层一线中、矛盾纠纷中、发展瓶颈中、突发困难中，多当几次热锅上的蚂蚁、多接几回烫手山芋、多经历几次焦头烂额，才能让好干部从党的引领中锻炼出来、成长起来、茁壮成材，最终实现政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过。

三、能合理善用自我批评的“手术刀”。习近平总书记说过，干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着党龄的积累而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，需要终生努力。好干部要合理善用批评和自我批评这把“利器”，触及问题必须深刻见地，直指矛盾核心。涉及个人的负面问题是否敢于放到台面上和大家一起剖析反思、警醒学习，面对不法分子的围猎腐蚀是否敢于斗争、善于斗争，面对群众一些小恩小惠、托请办事是否直言拒绝，面对监管对象是否能做到一心为公、不当好人等。好干部就是要用批评剖析来从宏观视角审视自己的一言一行，让手术刀落到干事创业过程中的痛点、难点、困点上，善用批评和自我批评才能让拒腐防变不停留在意识层面，真正落实到行动上。

新时代、新征程，全体干部要不断强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，并在组织的培养、选拔下，不断改造主观世界、加强党性修养和品格陶冶，才能让“好干部”出头、拔尖、成材。