习近平总书记关于作风建设的重要论述，为新时代纪检监察队伍建设指明了方向。违规饮酒看似微小，实则是侵蚀政治生态的“隐形杀手”，纪检监察机关必须以“刀刃向内”的勇气和“刮骨疗毒”的决心，将违规饮酒专项整治作为深化作风建设的突破口，锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

 以思想淬炼铸魂，拧紧作风建设“总开关”。思想是行动的先导，作风问题的根源在于理想信念的“总闸门”松动。要深化政治教育，将“禁酒令”纳入“三会一课”必修课，通过典型案例剖析、廉政党课、专题研讨等形式，让纪检监察干部深刻认识到一杯酒可能成为突破纪律防线的“导火索”，一场酒局可能沦为利益交换的“遮羞布”。要建立“政治体检”常态化机制，将执行禁酒规定情况纳入民主生活会对照检查内容，作为干部选拔任用的“政治标尺”，推动“八小时内外”纪律要求内化于心、外化于行。

以制度铁笼固本，扎紧刚性约束“篱笆墙”。制度是管根本、管长远的。要构建“全周期管理”制度体系，在时间维度全覆盖，明确工作日全天候、执行公务全时段、值班值守全过程禁酒；在空间维度无死角，将监督触角延伸至私人宴请、老乡聚会等隐蔽场景，制定《干部社交行为负面清单》；在责任维度全链条上，实行“一把手”第一责任人制度，建立“分管领导-部门负责人-干部个人”三级责任体系，签订《廉洁承诺书》并实行家属联签。

以雷霆手段肃纪，保持高压震慑“零容忍”。查处是最有力的教育。要建立“三个一律”刚性机制，对顶风违纪者一律先停职再处理，对隐瞒包庇者一律追责问责，对典型案件一律点名道姓通报曝光。坚持“一案双查”，既查违规饮酒事实，更深挖背后的“酒局圈”“利益链”，对涉及权钱交易、说情打招呼的从严从重处理。建立“黑名单”制度，对屡教不改者调整出纪检监察队伍，形成“不敢腐”的强大震慑。

以长效机制固本，构建作风建设“新常态”。作风建设永远在路上，必须构建“教育-监督-惩治-预防”闭环体系。建立“廉政家访”制度，将监督延伸至家庭后院；开展“青年干部成长护航”行动，对入职二年内干部实行“双导师”培养；打造“清廉文化”阵地，通过开办读书分享会，创作廉政微电影、情景剧等沉浸式教育产品引导干部培育健康的兴趣爱好；完善干部关爱机制，设置干部心理疏导室、健康监测站，从源头减少违规饮酒诱因。