谈话笔录，是纪检监察案件证据中的言词证据，是纪检监察机关现阶段查办案件过程中，为核实案件事实，收集证据，向谈话对象（被调查人、被审查人、受害人、证人）调查了解案情时，所制作的笔录。它与物证、书证、视听材料等具有同等的法律效力和证明力，对正确认定案件性质起着重要作用。因此，不断提高谈话笔录质量，做好谈话笔录是执纪者必须修炼的一门手艺。

记录前制定谈话提纲。在纪检监察案件的初核阶段，充分了解线索的相关举报资料，明确被谈话对象和谈话内容。主谈人与记录人在谈话前充分交流，记录人应准确了解主谈人谈话的内容、重点、思路等，就准备谈话的内容列提纲，在记录时做到心中有数，逻辑思维清晰，详略得当。

记录时客观全面准确。谈话笔录与其他证据形成完整的证明链，对于查清纪检监察案件事实有着重要作用。记笔录时应站在被谈话人的角度，以谈话内容为基础，围绕调查的核心问题不失本意地记录。语言要明确，尤其关于时间、地点等要素不能含糊不清；要具体，不能抽象笼统；要文字通顺、无病句、克服错别字。同时还应兼顾谈话笔录的基本要求，坚持规范的文书格式，笔录材料要一人一证，一事一证。所有笔录材料应注明被谈话人身份、谈话起止时间，经谈话人认可，并由其本人逐页在谈话笔录上签字、盖章或押印。

记录后合理排除矛盾。在同一案件中，会出现几个知情者对同一问题的描述不一致，或是同一被调查人、被审查人对同一问题在不同次的谈话中陈述前后矛盾的情况。一般的规律是与案件无关者的陈述比违纪违法者的陈述可信度高，责任小的违纪者比责任大的违纪者陈述的可信度高，文件、资料等书证，物证，鉴定结论，视听资料等由于伪造可能性小，其可行程度比言词证据要高。调查人员应综合分析已有的谈话笔录和其他可信度高的证据，采信能够相互印证的笔录，合理排除矛盾笔录，做好被谈话人的思想工作，有必要的可再次谈话。

笔录虽小，学问颇深。做好案件谈话笔录是严格依纪依法办案的基本要求，纪检监察干部在办案实践中应不断摸索，不断总结，修炼好谈话笔录这门手艺，为提高案件办结质量提供坚实基础。(责任编辑：清风宁陕)