近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》，要求各地区各单位组织人事部门围绕推动高质量发展目标任务，结合实际认真抓好贯彻落实。

干部考核评价机制对干部起着重要的导向作用、鞭策作用和激励作用，是干部选拔任用和监督管理的基础环节，也是促进干部干事创业的“指挥棒”和“助推器”。刚刚闭幕的十九届五中全会明确提出了将高质量发展作为新的主题，中组部印发的《通知》，就是推动各地建立科学的政绩考核办法，促使各级党委政府转变思想，树立高质量发展的意识。

对照高质量发展理念，精准设置考核标准，坚持定性与定量相结合，考人与考事相结合，用好年度考核、任期考核、平时考核等方式，结合巡视督查、分析研判等方法，考准考实领导干部的工作实绩，引导各地各级抓重点破难题、补短板锻长板，不断提高政绩考核的质量和水平，推动事业高质量发展。