为扎实推进清廉宁陕建设，宁陕县直机关工委以打造“清廉机关”建设为抓手，以打造“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的机关为目标，五措并举推进“清廉机关”建设，让清廉之风在县直机关各单位落地生根。

突出政治引领。深入学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、廉洁文化建设等重要论述，每年集中学习不少于6次。严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态领域形势教育，加强互联网宣传舆论阵地管理。落实机关党员干部思想动态分析研判制度，及时提醒和纠正不当行为。同时，县直机关工委与县委巡察办建立“发现党建问题督促整改联动机制”，认真做好各级巡视、巡察反馈问题整改。

强化责任落实。细化全面从严治党责任分工和年度任务安排，每季度至少专题研究1次全面从严治党工作。抓实机关党支部书记第一责任人职责和班子其他成员“一岗双责”，对履行全面从严治党领导责任不力、机关党建工作薄弱和督查考评靠后的党支部书记进行约谈提醒。坚持“三重一大”集体研究决策，加强对“关键少数”的监督，建立健全机关廉政风险防控机制，着力排查整治机关廉政风险隐患。

筑牢基层基础。认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等制度，突出政治学习和教育，强化党性锻炼。抓好县直机关党支部书记抓党建述职评议考核工作。全面梳理和排查岗位职责、业务流程、制度管理等方面存在的廉政风险点，完善制度、堵塞漏洞，不断规范权力运行。加大财政资金分配使用、国有资产监管、政府投资、政府采购、公共资源转让、公共工程建设、公用事业管理等权力集中的岗位负责人交流轮岗力度。

促进作风转变。要求各机关党支部经常性开展纪律教育、警示教育、政德教育，把党风党纪教育全面融入“三会一课”和日常教育管理。运用提醒谈话、警示谈话、批评教育等方式抓早抓小，防微杜渐，一体推进“三不腐”。深入开展机关效能问题专项治理，公布受理干部作风问题举报邮箱、信箱、电话，多渠道发现掌握干部作风问题，对典型事例进行曝光。

营造清廉氛围。结合模范机关创建，以“一支部一品牌一机关一特色”党建特色品牌项目评审活动为抓手，将清廉要求融入模范机关建设，推动党支部标准化规范化建设，提升机关党组织创先争优意识，推动机关党建与业务工作深度融合。注重廉洁文化建设，以积极健康的党内政治文化引领廉洁文化建设，丰富廉洁文化载体，深入挖掘文化资源中蕴含的家风家教、家规家训，以及身边的党员干部“好家庭”典型，引导机关党员干部重家风、倡廉洁，推动社会风气向善向好。