12月13日，城关镇党委召开新任站办所负责人任前集体谈话会议，对新调整任用的10名中青年干部进行集体谈话，要求新任干部要提高政治意识、担当意识、廉洁意识，尽快进入工作角色，在新的岗位上更好地履职尽责。

谈话会上，镇党委书记张富林从贯彻落实习近平总书记提出的好干部五条标准要求出发，结合个人成长经历和体会，对新任干部提出七点要求：一是旗帜鲜明讲政治。始终保持对党绝对忠诚，不断强化理论武装，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是如饥似渴抓学习。牢固树立终身学习的理念，通过不断学习来适应新的岗位。三是担当作为干事业。要立足本职工作，勇于担“难”、担“重”，以积极的态度、饱满的热情投入工作当中。四是百舸争流当先锋。大力弘扬奋斗精神，敢于攻坚克难，为各项工作创先争优而不断奋斗。五是同舟共济讲团结。做到以上率下讲团结、互相理解讲团结、相互配合讲团结，同事之间多补位、多支持、多提醒，共同推动工作迈上新台阶。六是驰而不息讲作风。在全镇强化勤勉敬业、求真务实、严谨细致、雷厉风行、任劳任怨的工作作风，提升工作实效。七是树好形象做表率。要坚定政治信念、坚持理论学习，坚持原则、廉洁自律。

此次调整配备的干部都是近年来各站办所在疫情防控、乡村振兴、项目建设等工作中能扛硬活、能打硬仗、表现突出、群众认可的年轻干部，他们通过个人申请、竞聘演讲、民主测评、考察公示、会议研究等环节，脱颖而出走向重点岗位。近年以来，城关镇注重对青年干部的培养锻炼，对能力强、潜力大、有意愿的年轻干部压担子，有重点的“墩苗”，不断提升年轻干部的综合素质。新任的10名站所负责人在谈话后纷纷表示，在新的工作岗位上，将把握好新的人生航程，以此为新的征程，在新的岗位上做出更大的成绩，做一名让组织放心、让群众满意的优秀干部。