今年以来，宁陕县龙王镇以作风建设专项行动为契机，通过强化“常态化教育、规范化管理、长效化监督”等方式，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风严实的干部队伍。

抓牢学习教育，力求理论学习“常态化”。该镇在抓好教育上坚持以点带面、以面带全，采取干部轮训、党内生活、专题研讨等学习方式，塑造和巩固理论教育的良好态势。同时，采取线上+线下相结合的方式，运用“智慧党建”“学习强国”微信公众号等平台，开展可视化、沉浸式、互动式学习，不断增强学习教育的时代感、代入感。针对党员领导干部、一般党员干部、村干部等不同特点和思想实际，开展分众化学习教育，既精准有效覆盖，又生动鲜活。截至目前，该镇开展党委理论中心组、“干部大讲堂”“周工作例会”“振兴夜校”等学习50余次，“学习强国”2万分以上11人，有力推动党的最新理论方针政策内化于心、外化于行。

完善规章制度，力求干部管理“规范化”。该镇坚持“用制度管人”“用制度管事”，及时修订完善《机关管理九项制度》《干部考勤制度》《首问责任制度》《限时办结制度》《干部管理制度》《党员干部联系群众制度》等系列制度，细化学习、工作、会议、作风效能建设等内容。建立健全以民主评议、领导评价和实绩考核为主要内容的党员干部考核评优制度，针对财务、民政、危改、项目等重点领域，定期组织廉政谈话，确保各项工作都有章可循，使党员干部能更好地为群众服务。

严格监督检查，力求作风转变“长效化”。该镇及时制定印发《龙王镇作风建设“十个严禁”》加大对党员干部日常工作、为民服务等方面的监督检查力度，由镇纪委牵头，重点督查村干部坐班情况和机关干部政风行风情况，定期发布督查通报，对工作中纪律松散、推诿扯皮、吃拿卡要等行为进行通报批评，着力改进“庸、懒、散、奢”等不良作风，提高群众办事效率。同时，畅通群众诉求渠道，通过设立意见征集箱、公布投诉举报电话等方式，增强群众参与度，督促党员干部主动接受社会的监督，以严的纪律和实的作风保障镇党委、政府各项工作部署落地见效。今年来，共诫勉谈话2人，处置不合格支部书记1人。