为集中整治镇村干部队伍不为、慢为、乱为现象，攻坚推进重点难点工作，太山庙镇借助作风建设专项行动，坚持“四力齐发”补齐短板，锤炼干部作风，提高工作效能，努力打造激情干事、善作善为、廉洁高效的干部队伍。

在学习改造上发力，补齐思想短板。坚持清单化推进常态学习，着力提升干部思想境界，将学习党章党规党纪与党的二十大精神结合起来，开展学习教育“月提升”行动，采取联村领导领学带学督学形式，及时传达上级重大会议精神，督促党员干部借助学习强国、智慧党建、远程教育平台，学习乡村振兴政策、惠民惠农政策，观看警示教育片、微视频、微电影，筑牢理想信念，拧紧纪律之弦；落实纪检监察干部一月一部法规学习提升制度，撰写学习笔记、组织学习测试、交流学习心得，以端正学风促作风转变。

在夯实责任上发力，补齐履职短板。落实落细全面从严治党主体责任，完善主体责任清单，发挥党政班子“头雁”效应，重点案件由党政主要领导亲自包抓，严格落实镇级领导干部每日下访接访制度，党委班子成员开展轮流接访、主动下访、重点约访、带案走访活动。精准分类落实“一人四管”和“一日三见面”稳控措施，每日召开信访联席会议，研判处理办法，全力化解矛盾纠纷风险隐患。党委班子成员认真落实党风廉政“一岗双责”责任，结合分管领域，梳理岗位廉政风险，深入查摆问题、坚持边查边改、即知即改。

在联系群众上发力，补齐服务短板。结合“九查九看”“百日提升”行动，夯实干部包联责任和驻村帮扶责任。建立完善帮扶干部工作提醒制度，定期下发工作清单，明确阶段性重点任务，划定完成时限到天，晾晒通报进度到人，压茬推进“月月访、户户清”工作，动态数据管理，筑牢防返贫底线。严格落实首问负责制，耐心处置群众的来电来信来访，合理统筹镇综治办、镇司法所队伍力量，合力解决工程项目、安全生产、民生保障、生态环保等领域的矛盾纠纷风险隐患，切实做到保障群众利益“联手不推手、连心不离心”。

在监督执纪上发力，补齐纪律短板。立足工作提质提效，坚持以查促改，以改促进，强化履职监督，坚决查处“履职病态”，结合疫情防控、综治维稳、森林防火、农村人居环境整治等重点工作，镇纪委联合职能站所到村开展明察暗访，查看驻村工作队员考勤“双签字”制度是否落实到位，查看疫情防控员、综治网格员、生态护林员、护河员是否在岗履职。紧盯重要节点，开展节前预警谈话和节后返岗检查，坚持实行通报公示、谈话纠错，进一步整治干部队伍“出工不出力、在岗不在状态”的现象。