为将全县开展“作风整顿年”活动要求落到实处，四亩地镇坚持党建引领、提前谋划、精心部署、狠抓落实，以“三个先行”为有效抓手，着力打造清廉机关。

坚持思想先行，把意识提起来。该镇坚持把“勤快严实精细廉”作为干部的必备素养和行为准则，组织领导干部常规化学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，要求党员干部特别是“关键少数”牢固树立“清廉、务实、为民”理念，引导全镇广大党员干部筑牢思想防线，严守纪律红线，坚守廉洁底线，将党的纪律作为思想标尺和行动准则，把党的纪律入耳、入脑、入心、入行。

坚持制度先行，把规矩立起来。自县委十六届六次全会召开以来，该镇紧扣“作风整顿年”活动要求进一步研究细化干部管理制度建设，推行“清单制+责任制+积分制”干部考评体系，清单化列明工作任务、责任主体、完成时限、赋分明细，各包村责任人、业务干部围绕清单逐人逐项汇报工作进度，实行“周通报、月点评、季小结、年考核”制度，以“记实绩、记差错”的形式强化正向激励和反向约束，将责任再夯实再压紧，把工作抓彻底抓到位。

坚持监督先行，把效率抓起来。该镇持续推行镇纪委监督与人大监督、行政监督、群众监督、舆论监督等各类监督贯通协同，健全监督体系，增强监督合力，既抓统筹、抓整体，全面推进严抓严管，也抓重点、抓关键，聚焦精准靶向发力，建立常态化、精细化、长效化督查机制，逐步形成“有安排部署必有督查检查、有督查检查必有通报反馈、有通报反馈必须立行立改”工作闭环。

截至目前共开展干部小讲堂4期，镇机关监督检查8次，下发通报2期，差错登记9人。