四亩地镇持续以作风建设为抓手，不断强化制度落实，加大驻村队伍管理，不断提升驻村帮扶效能。

强化培训学习，提升履职动能。搭建驻村队伍交流学习平台，定期召开驻村帮扶工作培训会，围绕乡村振兴政策要求、驻村工作队考勤、工作日志、遍访台账规范填写等内容进行系统讲解。镇党委主要负责人每季度专题听取驻村队伍工作开展情况，及时总结好经验、好做法,通过相互交流学习，切实解决驻村队员干什么、怎么干等问题，不断提升驻村队伍能力素质。

强化督查检查，推动作风转变。镇纪委办、镇党建办成立的驻村工作督查小组，不定期对驻村工作队员的在岗履职情况进行检查，并根据阶段性重点工作推进情况，适时开展谈心谈话活动，了解驻村干部的所思所想，及时帮助驻村队员解决工作和生活上的困难。同时，对检查所发现的问题及时进行反馈，并督促整改落实，对于思想不重视、执行不到位、工作推进缓慢的驻村工作队由镇纪委进行约谈和问责，持续加强驻村队伍作风建设。

严格制度落实，书写责任担当。严格执行党委班子党建联系点和科级领导联村制度，制定《驻村第一书记、工作队员队管理办法》，不断加大驻村队伍管理力度，坚决杜绝“出勤不上岗、在岗不干事”的现象。坚持每周工作任务清单机制，做到分工明确、统筹兼顾，确保人人有事干、事事有着落，切实增强驻村队员的责任感、使命感，以知难而上、苦拼实干的作风为基层党组织建设、乡村振兴、社会治理贡献力量，不断提升人民群众的安全感、幸福感、获得感。