今年来，城关镇紧紧围绕干部作风能力提升年活动，聚焦规矩意识不强、拼劲不足、服务群众不实等5个领域25个方面的问题，从抓日常教育、监督入手，通过早防范、早提醒、早警示，推进全镇作风建设走深走实。

日常教育早防范。每周一安排1名科级领导对党章党规党纪、党的二十大精神、省市县委相关会议精神进行集中领学和解读，引导党员干部不断增强政治意识、责任意识和自律意识，教育镇村干部不断强化党性修养；依托城关镇微信公众平台、各类工作群，每周定时推送学习材料，引导干部学好政策理论，并在党员微信群里互相分享学习成果和学习心得，检验学习成效，推动学习常态化。

日常监督早提醒。镇纪委采取专项检查、随机抽查等方式，定期不定期对镇机关、各村（社区）干部到岗到位、履行职责、工作作风等情况进行督查检查，着力解决领导干部“庸懒假散慢”的问题。针对检查中发现的问题，坚持做到早提醒、早介入、早处置，及时将问题解决在萌芽状态。截至目前，镇纪委下发通报2次，开展日常监督提醒15次，提醒谈话1人。

日常通报早警示。镇纪委发挥正面典型的示范引导和反面典型的警示教育作用，通过干部例会、支部党员大会及时学习市县通报文件，剖析了案例产生的原因及危害，深刻吸取典型案例的经验教训，号召全镇党员干部自警自省，带头抵制歪风邪气，弘扬优良作风。对干部中有苗头性、倾向性问题，由包联科级领导进行约谈，警示干部时刻保持清醒的头脑，严守底线不越红线，廉政勤政，克己奉公。