今年以来四亩地镇紧跟“干部作风能力提升年”总体安排，念好规章制度“紧箍咒”，约束干部言行举止，提升干部工作效能，拒做“假把式”，淬炼“真作风”。

“严”建章立制，形成长效机制。镇党委按照《宁陕县干部作风能力提升年实施方案》，把握重点工作，制定2023年整体工作计划。明确党的建设、生态旅游、项目建设、民生保障等重点工作目标、制定我镇“五项重点任务”“十件大事”台账清单，落实具体措施43项，由牵头领导推进、责任领导落实，严格把握时间节点，推进各项工作落实落细。

“盯”重点任务，用好监督利剑。由各分管领导每周一例会安排本周安全生产、集体经济、监测帮扶、安全饮水、驻村管理等重点工作，形成工作清单，明确责任领导、责任干部，汇总后发包村干部，及时督促各村（社区）严格把握时间节点，做好困难群众的关爱，抓好五保、孤寡老人等生活问题，统筹安全生产、信访矛盾化解等守底线、促发展、惠民生工作，解决好群众“急难愁盼”的问题，为圆满实现全年目标起好头、开好步。

“抓”日常监督，多积尺寸之功。严格落实考勤、请销假等管理制度，严格上班纪律。由党政办负责实时更新干部去向公示栏，每天督促干部按时签到，对迟到、早退干部纳入差错登记，年底干部考核相应扣分，出重拳整治“躺平干部”，扎实快速推进各项目标任务落实，形成比学赶超、争先进位的浓厚氛围。