为持续强化党员干部廉政意识，教育引导党员干部切实增强拒腐防变的思想自觉和行动自觉，永葆清正廉洁的政治本色，筒车湾镇通过“四个着力”把清廉思想融入日常工作中、落在实际行动上，持之以恒正风肃纪，扎实推进清廉机关建设。

 一是着力加强政治建设，构建清廉生态。坚持把政治建设贯穿于清廉机关建设全过程，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示、党的二十大、党规条例、中省市县各级重要会议重要文件精神，细化目标、分解任务、明确职责、紧盯落实。以党委理论学习中心组、干部集中学习、读书活动等为载体，开展全覆盖、多层次、多维度的学习，召开党委理论学习中心组学习会9次，组织干部集中学习会、读书会15次，学习违纪违法典型案例9期，组织开展集体廉政谈话5次、参观廉洁书画展1次、到红色教育基地学习1次，教育引导全镇党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，不断增强纪法意识。

 二是着力规范权力运行，守牢清廉底线。镇党委坚定不移支持镇纪委审查调查工作，镇纪委聚焦监督执纪主责主业，坚持审查调查工作由党委会研究决定，注重与镇党委班子成员之间联系沟通、情况收集和工作协调，定期会商研究，解决存在问题，修订完善《筒车湾镇全面从严治党主体责任清单》进行责任分解，党委召开党风廉政建设工作专题会3次，班子成员开展谈心谈话3次。坚持围绕中心服务大局，围绕集中整治、人居环境整治、巩固衔接、重点项目推进、安全生产等重点工作开展常态化监督检查，开展明察暗访15次，发现问题41个并督促做好问题整改，发现问题线索1件，发布近期工作提醒1期，提醒谈话11人，通过监督检查、限期整改等方式有效助推了各项工作的推进落实。

 三是着力锤炼干部作风，强化清廉保障。深化廉政风险排查，紧盯损害群众利益的不正之风，深入查找风险点，更新廉政风险防控台账，实行“周通报制度”和“工作清单制”，从共性指标、个性指标、干群评价三方面为机关干部量身定制考核细则，促使广大干部“人人有动力”，推动工作“件件有落实”，全面提升工作质效。制定《2024年度半年机关干部考核实施方案》并开展考核，全面客观准确地掌握和评价2024年度机关干部半年来的工作实绩，以考核评议促干部作风转变，倒逼干部激发干事创业的积极性；针对频发的党员干部酒驾醉驾、赌博等违纪违法问题，开展专项整治，广泛组织道路交通安全法律法规宣传，与各村及全镇公职人员签订“承诺书”，畅通举报渠道，营造风清气正的干事创业氛围。

 四是着力强化以文润廉，营造清廉氛围。深入推进“十廉”建设，在镇党委微信公众号开辟专栏，积极刊发各级党风廉政建设经验做法、条例法规、廉洁文化等内容7期，紧盯节假日等重要时间节点，严格落实清廉过节“五个一”机制，发布廉政提醒4期，开展节前廉政谈话5次，开展廉洁寄语征集活动1次，征集廉洁亲情寄语24条，在微信公众号刊发党员干部廉洁亲情寄语4期，组织开展科级领导党纪法规测试1次，组织开展《条例》知识竞赛1次，镇机关4名干部参与清廉建设主题宣讲活动，通过以赛促学、以学促干、以学促廉的方式，进一步引导镇村党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，营造浓厚创建氛围，发挥廉政建设治本功效。