为推动各项工作扎实有序开展，让2025年开好头起好步，四亩地镇党委、镇纪委协同发力，以“日常监督‘不打烊’，干部履职‘不断档’”为工作准则，精准聚焦日常监督，力促干部履职担当。

 加强监督队伍建设。在镇级层面，进一步充实监督队伍力量，广泛选用不同领域专业人才任职纪委委员，提升监督工作的专业性与全面性，使日常监督能够更深入、更精准地发现各领域潜在风险；在村级层面，积极组织各村监委会主任到县纪委培训学习，扩充业务知识，提升业务能力，日常借助线上平台推送精心筛选的业务相关文章文稿，同时不定期组织学习典型案例，提升监督人员的业务水平与风险防范意识。

 建立严格监督机制。镇纪委通过日常巡查、随机抽查、专项检查等方式，对干部在岗情况、工作纪律等进行常态化监督。在日常巡查中如发现违规违纪问题或苗头，立即对相关人员进行批评教育，并在全镇范围内通报。在2025年开年第一周，镇纪委对镇村干部在岗情况进行了监督检查，这一举措让干部们的纪律意识得到增强，工作作风得到改善。

 深化监督结果运用。严格执行四亩地镇“机关干部管理量化考核办法、目标责任制考核差错登记办法”，将日常监督结果与干部的绩效考核、评先评优直接挂钩，运用“奖优惩劣”机制，营造比学赶超的良性竞争氛围，推动形成团结协作、共同奋进的工作局面。对于表现优秀的干部，在绩效考核中给予加分，并在全镇范围内进行通报表扬；对于履职不力的干部，取消其当年评先评优资格，并进行提醒谈话。

   下一步，四亩地镇将持续优化完善监督体系，不断创新监督方式方法，以监督为抓手，强化干部作风，提升工作效能，为镇域经济社会高质量发展营造风清气正的政治生态。