“参加巡察，不仅开阔视野，也在查问题、找问题的过程中，更加明白了纪律规矩意识”。连续参与六轮次巡察工作的县总工会经费审查委员会主任段登斌在巡察工作座谈会上表示，这段巡察经历让他受益匪浅。

宁陕县注重在巡察一线培养锻炼干部，自2018年出台建立《宁陕县选派干部到巡察岗位培养锻炼实施办法》以来，先后61人次干部参与巡察工作，一大批优秀年轻干部在巡察实践中锤炼党性，增强纪律意识，规矩意识。

选派的干部到巡察岗后，统一集中进行培训，深入学习习近平总书记重要讲话精神、党的纪律规定和巡察业务流程，“老兵”在实战中负责“一对一”传授巡察技能。各巡察组细化组内分工，在一线参加座谈走访、接待来信来访、处理复杂问题等，参与巡察报告撰写、问题提炼归类，精准总结表述、不断提升他们的政治站位、解决问题能力和服务群众水平、文字表述能力。巡察一个单位，就要弄懂行业领域的方针政策、业务特征，几轮巡察下来，就对多个单位或行业领域有了较深入的认识和理解，丰富了巡察干部的知识系统，发现、解决问题的方式方法。

选派巡察干部坚持实践锻炼与培养使用相结合，巡察期间表现突出的选派干部，符合条件的优先提拔任用。《办法》实施以来，累计5名平级重用到部门，4名提拔为副科级领导干部，1名提拔为正科级领导干部。

“我将用巡察工作中积累的经验和本领更好的服务于基层司法工作”，经过三年巡察锻炼，走上领导岗位的皇冠镇司法所长张尊新这样说道。“经过巡察岗位锻炼的干部，政治品格更加过硬、政治站位、大局意识、规矩意识明显增强”。县司法局负责人表示经过巡察“淬炼”的干部为该单位事业发展起到积极促进作用。

巡察是政治性和业务性都很强的一项工作，能够很好锻炼干部。”巡察办负责人表示，选派干部参与巡察工作，可以有效实现巡察工作与干部成长、单位发展共同促进、共同提升。