为贯彻落实县委关于加强作风建设的部署要求，从严从实转作风、提效能、促发展，林业系统结合自身实际制定了精简会议、压缩文件、严肃干部管理、狠抓工作落实、推行疫情轮值、规范公务接待等六条措施，扎实改进工作作风。

精简会议。严格执行“每周二无会日，每月第二周无会周”规定。推行党委会议题申报制，每月召开2次党委会集中研究安排部署林业重点工作和相关事项。能现场办公解决的事情一律不开会，主题相近、内容相关、时间相邻的会议合并召开，一次开会解决多个问题。开短会、讲短话，讲任务明确具体，提要求切实可行，单项会议不超过1.5小时。

压缩文件。严把文件审签关，股室负责人严格把关文字，不得有错字、漏字等现象，分管领导总把关；可发可不发的不予签发，非发不可的突出重点、简明扼要。能不发文就不发文，能一份文件明确的多个事项只发一份文件，不重复发文。从严控制发文数量，杜绝“红头”改“白头”，正式改便签等问题。

严肃干部管理。领导班子成员以上率下带头履职尽责、遵规守纪，践行清正廉洁作风。班子成员不定期带队查岗，对林业干部职工遵守工作纪律、请销假制度和疫情防控政策规定情况进行自查，找问题，抓现象，惩典型，现场指出发现的问题，并通过工作群、干部职工大会、局党委委员谈话等方式对未能严格遵守纪律、制度、政策的干部进行批评提醒。开展警示教育，及时通报违反中央八项规定精神和违规违纪典型案例，提高干部纪律意识、风险意识。

狠抓工作落实。林业系统上至主要领导下至普通干部分工明确，权责明晰，各司其职，各尽其责，年终考核时对标对表评分。执行“日展示”制度，股级以上干部每个工作日18时前在工作群展示当日政务活动内容，局办公室负责统计“展示”情况，建立一人一档，年终纳入个人考核。增强对各镇林业工作检查指导的目的性、实效性、精准性，内容相近的任务，统筹合并进行，严控时间、确保实效。加强问题整改指导和跟踪，确保各项问题整改到位销号清零。强化服务意识，加强对企业办理省、市级林地征占用手续的监督督促，推进项目进展。严格落实巩固脱贫攻坚衔接乡村振兴联村和重点工作任务清单，选派富有基层工作经验的干部驻村帮扶，密切联系镇村，积极开展联村包户各项工作，每季度深入帮扶对象家中走访收集“民意”，宣传落实惠民政策，踊跃为乡村振兴项目捐款，为包联村、户办实事好事解难题。

推行疫情轮值。局机关按股室排班，各股室干部早7:50至晚18:10分轮流在机关大门口值班，局属基层站所自行排班，站所干部职工轮流做好疫情防控值班工作。值班人员坚持“两查一测一登记”原则，确保程序不少一项，进出林业系统人员不漏一人。鼓励林业干部参与全民核酸检测志愿服务活动，志愿服务时严格遵守全民核酸采样各项工作要求和规定，高效完成任务。

规范公务接待。严格执行公务接待用餐、住宿、交通等规定，不得超规格超标准接待。林业干部职工下乡就餐一律在乡镇机关食堂吃工作餐，并据实自行结算餐费，按规定标准报销住食宿费用。

以上六条措施要求班子成员以身作则、率先垂范，认真贯彻中央八项规定及其实施细则，全面落实“勤快严实精细廉”作风要求，带动林业系统以更加积极向上的精神状态、严谨务实的工作作风、追赶超越的奋进姿态，扎实做好林业改革发展稳定各项工作，为建设富强美丽幸福和谐宁陕建功立业。