县林业局着眼问题和作风，紧密结合实际，提出四项制度，扎实整改，严格管理，强化自查和监督问效，力促作风建设见实效。

着眼问题抓整改。局领导班子带头，林业系统干部立足本职，围绕“六个”聚焦，按照自己找、互相提、组织查、领导点、群众评等方式，深入开展作风问题自查自纠，做到见人见事，精准对标。截至目前，林业干部撰写个人剖析材料59份，剖析材料深刻查摆了自身在作风方面存在的问题和不足，深入分析了产生问题的原因，并制定了改进措施和办法，认真落实整改。林业局召开作风建设专题会议5次，共排查问题6个，制定15项切实可行的整改措施，制定问题台账，明确责任人和责任单位，扎实开展整改，多次开会研讨完善整改措施，定期报送整改进展情况，坚持边查边改，立行立改，将各类问题整改销号，切实解决党员干部在纪律和作风方面存在的问题，逐步形成人人“想干事、敢干事、能干事、干成事”的务实作风，确保整改见实效。

着眼作风严管理。林业局聚焦为民服务，营商环境，干部作风，基层减负等专项治理，围绕文风、会风、工作推进、请销假等干部作风问题，突出解决“拖、怕、假、庸、懒、散”等方面问题，提出了党委会议题申报制度，工作“日展示”制度，疫情防控轮值制度和领导班子带队查岗制度，找问题，抓现象，惩典型，作风建设专项行动开展以来，在工作群批评提醒4人，局党委委员谈话提醒6人，会议通报典型案例3批次。截至目前，林业局2022年发文340份，较上年同期减少18%；召开各类大小会议145次，较上年同期减少19%；各项林业重点工作在“日展示”制度形成的“比学赶超”氛围中有序推进；干部职工严格遵守工作纪律和疫情防控各项政策规定。今后，将继续强化监督检查和跟踪问效，确保“勤快严实精细廉”作风在林业系统生根发芽开花。