清乃行医之本，廉为立院之基。近年来，宁陕县医院以“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”为目标打造清廉医院，立足标本兼治、综合施策，以高质量党建为引领，以健全监督体系、弘扬清廉文化为抓手，将党建工作与医疗服务深度融合，不断提升群众就医幸福感。

突出党建引领，促进党风清正

突出党的政治建设，全面落实党委领导下的院长负责制，健全“三重一大”决策制度及医院党委会、院长办公会议事规则，完善党委工作制度。将党建工作写入医院章程，与医院业务有机融合，营造党风清正的政治生态环境。

强化制度建设。为全面落实管党治党政治责任，以典型案例为镜鉴，制定《宁陕县医院“以案促改”工作实施方案》，严明政治纪律和政治规矩；下发《清廉医院建设实施方案》，成立宁陕县医院清廉医院建设工作领导小组，统一思想、明确目标。

严格落实“一岗双责”。把党风廉政建设和反腐败工作作为医院综合目标管理责任制的重要内容，与医院的业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。由院党委和各科室、党支部签订《党风廉政建设目标责任书》及《清廉医院暨行风建设目标责任书》，分管领导具体抓，职能部门合力抓，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。

注重体系提升，促进院风清朗

规范医院运行体系。医院注重对全院重要岗位人员权力运行的内部监督制约，严格落实“三重一大”制度、《医院管理制度》等。利用医院企业微信、党务和院务公开栏及公立医院廉洁风险防控应用系统，对各项决策落实院务公开，使公权力运行阳光高效。院纪委加强对事务决策、财务、工程项目、采购管理、廉洁履职等方面的监督。结合岗位特点，经常性开展中层干部廉政谈话，落实整改措施。

树立正确用人导向。坚持党管人才原则和新时代好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，制定《宁陕县医院全员聘用实施方案》并严格落实。院党委严把推荐关、考察关、决定关，积极营造良好的用人环境。同时，严格落实重点岗位定期轮岗制度和加强年轻干部职工教育管理监督工作。

建立健全监督体系。坚持“三重一大”会议集体研究决策制度，严格落实主要负责同志“末位表态”制度；严格督促执行重大事项请示报告、领导干部个人有关事项报告、领导干部外出和婚丧嫁娶报批报备制度；持续强化干部职工“八小时外”监督，引导党员干部家属当好“廉内助”；院内设举报电话、意见箱，通过群众的监督，进一步规范和监督职工廉洁从医行为。

加强医德培育，促进医风清新

规范医疗服务行为。优化各项服务流程、措施，加强合理用药管理。严格执行《医疗机构从业人员九项准则》等有关廉洁规定和医药代表来访登记管理等制度。建立对医务人员规范有效地激励和约束机制，制定《医务人员医德医风建设工作实施方案》和《宁陕县医院医德医风暨清廉医院建设奖惩办法》，开展“四合理”检查，严查药品回扣和收受红包等行为，积极开展医保基金监管宣传及管理工作，进一步规范医疗服务行为。

强化医德医风建设。不断提高医务人员职业道德素养和医疗服务水平，将贯彻执行《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》作为清廉医院建设的重要内容，纳入岗前教育、业务培训、入职晋升前培训等教育活动，不断提升所有医务人员行为规范意识、强化职业道德。

丰富活动载体，促进行风清明

丰富廉政宣传形式。结合党建和医院特色文化，将清廉文化融入医院文化建设，利用宣传展板、微信公众号、视频号等，打造廉政宣传教育阵地。让廉政宣传教育融入日常，在潜移默化中深入人心，营造“以清为美、以廉为荣”的崇廉氛围。

开展清廉文化教育。组织党员干部观看《榜样》《零容忍》《生命重于泰山》等7部警示教育片，筑牢廉政风险防范意识；先后4次组织党员赴县委党校、江口烈士陵园等红色廉政基地参观学习，增强廉洁文化的渗透力。结合新时代文明实践卫生健康志愿服务、我为群众办实事等活动，组织党员干部前往敬老院、各乡镇、学校、社区等地开展义诊、健康知识宣讲等活动，把人民至上、生命至上的“红色基因”，敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的“职业精神”，清正、清朗、清新的“廉政文化”融合起来。