县税务局围绕干部作风能力提升年活动和清廉建设，聚焦干部“动力不足不愿干、能力不足不会干、担当不足不敢干”等问题开展“躺平”干部问题专项整治，努力打造忠诚干净担当的税务铁军。

制度约束让“躺平”干部“不能躺”。宁陕县税务局制定完善《宁陕县税务局机关值班管理办法》《宁陕县税务局干部职工请休假制度》《宁陕县税务局青年干部星级管理实施办法》，从考勤、值班、平时考核、请休假等方面加强机关干部职工日常管理，敢于、善于发挥日常考核作用，坚决杜绝“干与不干一个样”“干好干坏一个样”的考核，将德能勤绩廉的考核标准落到日常、落到实处，切实绷紧税务干部“混不得”“懒不得”“不敢散”“不得拖”的观念之弦。

全面监督让“躺平”干部“不敢躺”。将专项监督和日常监督相结合，综合运用联合监督、“大数据”筛查等方式倒逼责任落实；以纪检综合监督平台、一体化应用纪律监督子模块平台为抓手,持续强化整治力度，形成责任压力；将专项整治融入数字人事管理，严格执行评鉴标准和平时考核“加减分”，将一贯表现和工作实绩作为推优评先、专项表彰、人才库选拔的重要依据；坚决查处违纪违规问题，深化运用“四种形态”，集中治理突出问题并进行严格问责。

思想教育让“躺平”干部“不想躺”。坚持把习近平总书记系列讲话、“躺平式干部”系列文章作为专项整治的重要学习内容，通过党委理论学习中心组、主题党日、党支部固定学习日等形式，组织全体税务干部职工开展集中学习，逐人对照“廉政风险防控清单”三大方面内容进行自查互评、研讨交流，深入分析“躺平式干部”的思想症结、影响危害，深刻认识“躺平”带来的不良后果，知道纪律作风的“红线”“禁区”，做到人人参与、全面覆盖，让整治“躺平式干部”入脑入心，加快推动干部作风实现大更新、大转变、大提升。